継続的な評価, 外務大臣 11 エシュロン2職員

メンコムディギ・メウティヤ・ハフィド(写真:ドキュメント。コムディギ)

ジャカルタ - メウティア・ハフィド通信・デジタル大臣は、組織の有効性を向上させるために通信大臣が実施した継続的な評価の一環として、11人のプライマリー・ハイ・リーダーシップ・オフィサーを再び任命しました。

2月24日月曜日に行われた就任式で、Meutyaは、この就任式が官僚的なパフォーマンスを向上させるだけでなく、省内の組織を効率化し改善するための努力の一環として期待されていると強調しました。

彼はまた、効率は地域社会の基本的なサービスを減らすことを意味するのではなく、管理された公的資金が保護され、無駄なしで最大の利益を提供することを保証することを意味すると強調した。

「この評価は、組織がより健康で、より適応性があり、増大するデジタルの課題に直面できるように実施されます。私たちは、使用されるすべてのルピアが説明責任を負い、人々に本当の影響を与えることができるようにしなければなりません」と彼は言いました。

さらに、Meutyaはロイヤルティ、献身、協力の重要性も強調しました。各役人は、省のプログラムを実行する際に迅速かつ正確な決定を下すために、職務分野を深く理解することが期待されています。

この発足に伴い、インドネシア共和国通信デジタル省は、地域社会へのサービスの質の向上を確実にするために、包括的な評価を継続することにコミットしています。

以下は、新たに任命されたケムコムディギ初等高等指導官の11人のリストです。