メタはパフォーマンス基準を向上させるために何千人もの労働者を解雇する

メタは何千人もの従業員を解雇する(写真:desplashドック)

ジャカルタ–インスタグラムとフェイスブックを擁するメタは、業績が最も低い従業員の5%を解雇します。これは、2025年に初めてのレイオフになります。

メタの広報担当者は、ロイターの報道を引用して、メタのCEOマーク・ザッカーバーグがレイオフ計画について従業員に警告したと述べた。Facebookの創設者は、レイオフは同社の業績基準を改善するために必要であると考えている。

昨年9月現在、メタには72,000人の労働者がいます。このデータを見ると、影響を受ける従業員は3,600人に達する可能性があります。メタがレイオフの影響を受けた従業員をいつ発表するかはまだわかっていません。

従業員数を削減した後、Facebookの親会社は、影響を受けるポジションを埋めるために新しい従業員を募集します。メタの広報担当者は、彼らがどれだけの空席を開くかについては説明しなかった。

ただし、現在の状況を見ると、Metaは解雇された従業員数の半分以下しか開かなかったり、さらに少なくなったりする可能性があります。どうやら、この削減と採用計画はザッカーバーグによって開始されたようです。

このレイオフのニュースは、メタがしばしば従業員数を削減するため、それほど驚くべきことではありません。2022年までに、同社はリストラを理由に11,000人の従業員を削減しました。翌年、メタは1万人以上の従業員を削減した。

2年前に解雇を実施したとき、ザッカーバーグはこの行動は「効率の年」の一部であると述べた。2024年は安全に見えるが、ザッカーバーグは会社を最適化することを目的として再び従業員を削減している。

今年のレイオフは、人工知能(AI)モデルに焦点を当てるメタの計画に基づいている可能性があります。この技術は多額の資金を必要とし、その費用は毎年増加すると予測されています。あなたが解雇すれば、メタの資金は少し救われることができます。