ジャカルタ–2つのテクノロジー大手、メタプラットフォームと Amazon.com は、1月20日の米国大統領としてのドナルドトランプの就任に先立って、多様性プログラムの削減を開始しました。この動きは、以前に数年前に推進された多様性イニシアチブに対する保守的なグループからの反対が高まっている中で行われます。メタやアマゾンを含む米国のいくつかの大企業は、以前の多様性イニシアチブを縮小しています。 2020年のジョージ・フロイドの死やその他の警察の暴力事件に対する大規模な抗議の後に開始されました。Facebookの親会社であるMetaは、採用、トレーニング、サプライヤー選択イニシアチブを含むさまざまな多様性、公平性、包括(DEI)プログラムを停止すると発表しました。この情報は、先週の金曜日に従業員への内部メモを通じて配信されました。過去2週間で、Metaは米国でのファクトチェックプログラムも削除し、促進しました。 著名な共和党員のジョエル・カプランがグローバル・アフェアーズ・チーフとして選出され、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ(UFC)のCEOでトランプの親友であるダナ・ホワイトを取締役会に選出した。これらの動きは、以前メタの政治的コンテンツ政策を批判し、同社のCEOであるマーク・ザッカーバーグを投獄するとさえ脅していたドナルド・トランプとの関係を改善するためのメタの試みと見なされています。12月、メタは100万ドルを寄付した。 トランプの就任式資金の162億ルピアは、以前の会社の方針とは異なる動きです。Amazonはメタトレースをフォローしています 一方、Amazonは多様性とインクルージョンに関連する「時代遅れのプログラムと資料を終了する」ことも発表しました。ロイターが見た12月のメモで、同社はこのプロセスが2024年末までに完了すると述べた。この動きは、Deiプログラムを治療の一形態として批判する保守派グループからの圧力が高まる中で行われました。 特定のグループに対して特別です。2023年の米国最高裁判所の判決は、大学入学に関する肯定的な方針を覆し、会社の多様性プログラムに反対する保守的なグループの立場をさらに強化しました。メタの人的資源担当副社長であるジャネル・ゲールの判決の対応と影響は、米国のDeiに関連する法的および政策的環境が変化しているというメモで述べました。ゲールは、最高裁判所と控訴裁判所の決定を指します。 同社の取締役会における多様性を高めようとするナスダックの取り組みを妨害するもの。「『DEI』という言葉は、一部の当事者によって、他の当事者よりも特定のグループに優遇措置を与える慣行として理解されているため、物議を醸しています」とゲールはメモに書いています。この変更の一環として、MetaはもはやDEIの特別チームを持っていません。以前は最高多様性責任者を務めていたマキシン・ウィリアムズは、新しい役割に移行します。 アクセシビリティとエンゲージメントに焦点を当てています。メタとアマゾンの動きは、米国の政治的および社会的緊張の中で方向転換を反映しているとともに、大企業が法的背景と保守的な圧力の高まりにどのように適応するかについてのシグナルを提供します。
ジャカルタ–2つのテクノロジー大手、メタプラットフォームと Amazon.com は、1月20日の米国大統領としてのドナルドトランプの就任に先立って、多様性プログラムの削減を開始しました。この動きは、以前に数年前に推進された多様性イニシアチブに対する保守的なグループからの反対が高まっている中で行われます。メタやアマゾンを含む米国のいくつかの大企業は、以前の多様性イニシアチブを縮小しています。 2020年のジョージ・フロイドの死やその他の警察の暴力事件に対する大規模な抗議の後に開始されました。Facebookの親会社であるMetaは、採用、トレーニング、サプライヤー選択イニシアチブを含むさまざまな多様性、公平性、包括(DEI)プログラムを停止すると発表しました。この情報は、先週の金曜日に従業員への内部メモを通じて配信されました。過去2週間で、Metaは米国でのファクトチェックプログラムも削除し、促進しました。 著名な共和党員のジョエル・カプランがグローバル・アフェアーズ・チーフとして選出され、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ(UFC)のCEOでトランプの親友であるダナ・ホワイトを取締役会に選出した。これらの動きは、以前メタの政治的コンテンツ政策を批判し、同社のCEOであるマーク・ザッカーバーグを投獄するとさえ脅していたドナルド・トランプとの関係を改善するためのメタの試みと見なされています。12月、メタは100万ドルを寄付した。 トランプの就任式資金の162億ルピアは、以前の会社の方針とは異なる動きです。Amazonはメタトレースをフォローしています 一方、Amazonは多様性とインクルージョンに関連する「時代遅れのプログラムと資料を終了する」ことも発表しました。ロイターが見た12月のメモで、同社はこのプロセスが2024年末までに完了すると述べた。この動きは、Deiプログラムを治療の一形態として批判する保守派グループからの圧力が高まる中で行われました。 特定のグループに対して特別です。2023年の米国最高裁判所の判決は、大学入学に関する肯定的な方針を覆し、会社の多様性プログラムに反対する保守的なグループの立場をさらに強化しました。メタの人的資源担当副社長であるジャネル・ゲールの判決の対応と影響は、米国のDeiに関連する法的および政策的環境が変化しているというメモで述べました。ゲールは、最高裁判所と控訴裁判所の決定を指します。 同社の取締役会における多様性を高めようとするナスダックの取り組みを妨害するもの。「『DEI』という言葉は、一部の当事者によって、他の当事者よりも特定のグループに優遇措置を与える慣行として理解されているため、物議を醸しています」とゲールはメモに書いています。この変更の一環として、MetaはもはやDEIの特別チームを持っていません。以前は最高多様性責任者を務めていたマキシン・ウィリアムズは、新しい役割に移行します。 アクセシビリティとエンゲージメントに焦点を当てています。メタとアマゾンの動きは、米国の政治的および社会的緊張の中で方向転換を反映しているとともに、大企業が法的背景と保守的な圧力の高まりにどのように適応するかについてのシグナルを提供します。
ジャカルタ–2つのテクノロジー大手、メタプラットフォームと Amazon.com は、1月20日の米国大統領としてのドナルドトランプの就任に先立って、多様性プログラムの削減を開始しました。この動きは、以前に数年前に推進された多様性イニシアチブに対する保守的なグループからの反対が高まっている中で行われます。メタやアマゾンを含む米国のいくつかの大企業は、以前の多様性イニシアチブを縮小しています。 2020年のジョージ・フロイドの死やその他の警察の暴力事件に対する大規模な抗議の後に開始されました。Facebookの親会社であるMetaは、採用、トレーニング、サプライヤー選択イニシアチブを含むさまざまな多様性、公平性、包括(DEI)プログラムを停止すると発表しました。この情報は、先週の金曜日に従業員への内部メモを通じて配信されました。過去2週間で、Metaは米国でのファクトチェックプログラムも削除し、促進しました。 著名な共和党員のジョエル・カプランがグローバル・アフェアーズ・チーフとして選出され、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ(UFC)のCEOでトランプの親友であるダナ・ホワイトを取締役会に選出した。これらの動きは、以前メタの政治的コンテンツ政策を批判し、同社のCEOであるマーク・ザッカーバーグを投獄するとさえ脅していたドナルド・トランプとの関係を改善するためのメタの試みと見なされています。12月、メタは100万ドルを寄付した。 トランプの就任式資金の162億ルピアは、以前の会社の方針とは異なる動きです。Amazonはメタトレースをフォローしています 一方、Amazonは多様性とインクルージョンに関連する「時代遅れのプログラムと資料を終了する」ことも発表しました。ロイターが見た12月のメモで、同社はこのプロセスが2024年末までに完了すると述べた。この動きは、Deiプログラムを治療の一形態として批判する保守派グループからの圧力が高まる中で行われました。 特定のグループに対して特別です。2023年の米国最高裁判所の判決は、大学入学に関する肯定的な方針を覆し、会社の多様性プログラムに反対する保守的なグループの立場をさらに強化しました。メタの人的資源担当副社長であるジャネル・ゲールの判決の対応と影響は、米国のDeiに関連する法的および政策的環境が変化しているというメモで述べました。ゲールは、最高裁判所と控訴裁判所の決定を指します。 同社の取締役会における多様性を高めようとするナスダックの取り組みを妨害するもの。「『DEI』という言葉は、一部の当事者によって、他の当事者よりも特定のグループに優遇措置を与える慣行として理解されているため、物議を醸しています」とゲールはメモに書いています。この変更の一環として、MetaはもはやDEIの特別チームを持っていません。以前は最高多様性責任者を務めていたマキシン・ウィリアムズは、新しい役割に移行します。 アクセシビリティとエンゲージメントに焦点を当てています。メタとアマゾンの動きは、米国の政治的および社会的緊張の中で方向転換を反映しているとともに、大企業が法的背景と保守的な圧力の高まりにどのように適応するかについてのシグナルを提供します。
ジャカルタ–2つのテクノロジー大手、メタプラットフォームと Amazon.com は、1月20日の米国大統領としてのドナルドトランプの就任に先立って、多様性プログラムの削減を開始しました。この動きは、以前に数年前に推進された多様性イニシアチブに対する保守的なグループからの反対が高まっている中で行われます。メタやアマゾンを含む米国のいくつかの大企業は、以前の多様性イニシアチブを縮小しています。 2020年のジョージ・フロイドの死やその他の警察の暴力事件に対する大規模な抗議の後に開始されました。Facebookの親会社であるMetaは、採用、トレーニング、サプライヤー選択イニシアチブを含むさまざまな多様性、公平性、包括(DEI)プログラムを停止すると発表しました。この情報は、先週の金曜日に従業員への内部メモを通じて配信されました。過去2週間で、Metaは米国でのファクトチェックプログラムも削除し、促進しました。 著名な共和党員のジョエル・カプランがグローバル・アフェアーズ・チーフとして選出され、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ(UFC)のCEOでトランプの親友であるダナ・ホワイトを取締役会に選出した。これらの動きは、以前メタの政治的コンテンツ政策を批判し、同社のCEOであるマーク・ザッカーバーグを投獄するとさえ脅していたドナルド・トランプとの関係を改善するためのメタの試みと見なされています。12月、メタは100万ドルを寄付した。 トランプの就任式資金の162億ルピアは、以前の会社の方針とは異なる動きです。Amazonはメタトレースをフォローしています 一方、Amazonは多様性とインクルージョンに関連する「時代遅れのプログラムと資料を終了する」ことも発表しました。ロイターが見た12月のメモで、同社はこのプロセスが2024年末までに完了すると述べた。この動きは、Deiプログラムを治療の一形態として批判する保守派グループからの圧力が高まる中で行われました。 特定のグループに対して特別です。2023年の米国最高裁判所の判決は、大学入学に関する肯定的な方針を覆し、会社の多様性プログラムに反対する保守的なグループの立場をさらに強化しました。メタの人的資源担当副社長であるジャネル・ゲールの判決の対応と影響は、米国のDeiに関連する法的および政策的環境が変化しているというメモで述べました。ゲールは、最高裁判所と控訴裁判所の決定を指します。 同社の取締役会における多様性を高めようとするナスダックの取り組みを妨害するもの。「『DEI』という言葉は、一部の当事者によって、他の当事者よりも特定のグループに優遇措置を与える慣行として理解されているため、物議を醸しています」とゲールはメモに書いています。この変更の一環として、MetaはもはやDEIの特別チームを持っていません。以前は最高多様性責任者を務めていたマキシン・ウィリアムズは、新しい役割に移行します。 アクセシビリティとエンゲージメントに焦点を当てています。メタとアマゾンの動きは、米国の政治的および社会的緊張の中で方向転換を反映しているとともに、大企業が法的背景と保守的な圧力の高まりにどのように適応するかについてのシグナルを提供します。
ジャカルタ–2つのテクノロジー大手、メタプラットフォームと Amazon.com は、1月20日の米国大統領としてのドナルドトランプの就任に先立って、多様性プログラムの削減を開始しました。この動きは、数年前に以前に推進された多様性イニシアチブに対する保守的なグループからの反対が高まっている中で行われました。メタやアマゾンを含む米国のいくつかの大企業は、以前に開始された多様性イニシアチブを削減しました 2020年のジョージ・フロイドの死やその他の警察の暴力事件に対する大規模な抗議の後。Facebookの親会社であるMeta Hentikan Program DEI Metaは、採用イニシアチブ、トレーニング、サプライヤー選択を含むさまざまなDiversity, Equity, and inklusion (DEI)プログラムを停止すると発表した。この情報は、先週の金曜日に従業員への内部メモを通じて配信されました。過去2週間で、メタは米国でのファクトチェックプログラムも削除し、ジョエル・カプランを宣伝し、 著名な共和党員は、グローバル・アフェアーズ・チーフとして、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ(UFC)のCEOであり、トランプの親友であるダナ・ホワイトを取締役会に選出しました。これらの動きは、以前メタの政治的コンテンツ政策を批判し、同社のCEOであるマーク・ザッカーバーグを投獄すると脅迫していたドナルド・トランプとの関係を改善するためのメタの努力と見なされています。12月、メタは100万ドル(162億ルピア)を寄付した。 トランプ氏の就任資金については、以前の会社の方針とは異なる動きです。アマゾンはメタトレースをフォローしています 一方、アマゾンは多様性と包摂性に関連する「時代遅れのプログラムと資料を終了する」ことも発表しました。ロイターが見た12月のメモで、同社はこのプロセスが2024年末までに完了すると述べた。この動きは、DEIプログラムを特別待遇の一形態として批判する保守団体からの圧力が高まっている中で行われました。 特定のグループに対して。2023年の米国最高裁判所の判決は、大学入学に関する肯定的な方針を覆し、会社の多様性プログラムに反対する保守的なグループの立場をさらに強化しました。メタの人的資源担当副社長であるジャネル・ゲールの判決の対応と影響は、メモの中で、米国のDeiに関連する法的および政策的環境が変化していると述べた。ゲールは、その努力を妨害した最高裁判所と控訴裁判所の判決に言及した。 Nasdaqは、同社の取締役会で多様性を高めることです。「『DEI』という用語は、一部の当事者によって、他のグループよりも特定のグループに優遇措置をとる慣行として理解されているため、物議を醸しています」とゲールはメモに書いています。この変更の一環として、メタはもはやDEIの特別チームを持っていません。以前は最高多様性責任者を務めていたマキシン・ウィリアムズは、新しい、多様性に焦点を当てた役割に移行します。 アクセシビリティとエンゲージメント。メタとアマゾンの動きは、米国の政治的および社会的緊張の中で方向性の変化を反映していると同時に、大企業が法的背景と保守的な圧力の高まりにどのように適応するかについてのシグナルを与えます。
ジャカルタ–2つのテクノロジー大手、メタプラットフォームと Amazon.com は、1月20日の米国大統領としてのドナルドトランプの就任に先立って、多様性プログラムの削減を開始しました。この動きは、数年前に以前に推進された多様性イニシアチブに対する保守的なグループからの反対が高まっている中で行われました。メタやアマゾンを含む米国のいくつかの大企業は、以前に開始された多様性イニシアチブを削減しました 2020年のジョージ・フロイドの死やその他の警察の暴力事件に対する大規模な抗議の後。Facebookの親会社であるMeta Hentikan Program DEI Metaは、採用イニシアチブ、トレーニング、サプライヤー選択を含むさまざまなDiversity, Equity, and inklusion (DEI)プログラムを停止すると発表した。この情報は、先週の金曜日に従業員への内部メモを通じて配信されました。過去2週間で、メタは米国でのファクトチェックプログラムも削除し、ジョエル・カプランを宣伝し、 著名な共和党員は、グローバル・アフェアーズ・チーフとして、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ(UFC)のCEOであり、トランプの親友であるダナ・ホワイトを取締役会に選出しました。これらの動きは、以前メタの政治的コンテンツ政策を批判し、同社のCEOであるマーク・ザッカーバーグを投獄すると脅迫していたドナルド・トランプとの関係を改善するためのメタの努力と見なされています。12月、メタは100万ドル(162億ルピア)を寄付した。 トランプ氏の就任資金については、以前の会社の方針とは異なる動きです。アマゾンはメタトレースをフォローしています 一方、アマゾンは多様性と包摂性に関連する「時代遅れのプログラムと資料を終了する」ことも発表しました。ロイターが見た12月のメモで、同社はこのプロセスが2024年末までに完了すると述べた。この動きは、DEIプログラムを特別待遇の一形態として批判する保守団体からの圧力が高まっている中で行われました。 特定のグループに対して。2023年の米国最高裁判所の判決は、大学入学に関する肯定的な方針を覆し、会社の多様性プログラムに反対する保守的なグループの立場をさらに強化しました。メタの人的資源担当副社長であるジャネル・ゲールの判決の対応と影響は、メモの中で、米国のDeiに関連する法的および政策的環境が変化していると述べた。ゲールは、その努力を妨害した最高裁判所と控訴裁判所の判決に言及した。 Nasdaqは、同社の取締役会で多様性を高めることです。「『DEI』という用語は、一部の当事者によって、他のグループよりも特定のグループに優遇措置をとる慣行として理解されているため、物議を醸しています」とゲールはメモに書いています。この変更の一環として、メタはもはやDEIの特別チームを持っていません。以前は最高多様性責任者を務めていたマキシン・ウィリアムズは、新しい、多様性に焦点を当てた役割に移行します。 アクセシビリティとエンゲージメント。メタとアマゾンの動きは、米国の政治的および社会的緊張の中で方向性の変化を反映していると同時に、大企業が法的背景と保守的な圧力の高まりにどのように適応するかについてのシグナルを与えます。
ジャカルタ–2つのテクノロジー大手、メタプラットフォームと Amazon.com は、1月20日の米国大統領としてのドナルドトランプの就任に先立って、多様性プログラムの削減を開始しました。この動きは、以前に数年前に推進された多様性イニシアチブに対する保守的なグループからの反対が高まっている中で行われました。
メタやアマゾンを含むアメリカのいくつかの大企業は、ジョージ・フロイドの死や2020年の他の警察の暴力事件に対する大規模な抗議の後に以前に開始された多様性イニシアチブを縮小しました。
Facebookの親会社であるMetaは、採用イニシアチブ、トレーニング、サプライヤーの選定など、さまざまな多様性、公平性、包括(DEI)プログラムの終了を発表しました。この情報は、先週の金曜日に従業員への内部メモを通じて伝えられました。
過去2週間で、メタは米国でのファクトチェックプログラムも削除し、共和党の著名人であるジョエル・カプランをグローバル・アフェアーズ・チーフとして宣伝し、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ(UFC)のCEOであり、トランプの親友であるダナ・ホワイトを取締役会に加わるために選出しました。
これらの措置は、以前はメタの政治的コンテンツポリシーを批判し、同社のCEOであるマークザッカーバーグを投獄すると脅迫したドナルドトランプとの関係を修正するためのメタの試みと見なされています。
12月、メタはトランプの就任式のための資金に100万ドル(162億ルピア)を寄付したが、これは同社の以前のポリシーとは異なる動きである。
一方、Amazonは、多様性と包摂性に関連する「時代遅れのプログラムと資料を終了する」ことも発表しました。ロイターが見た12月のメモで、同社はこのプロセスが2024年末までに完了すると述べた。
この動きは、DEIプログラムを特定のグループに対する優遇措置の一形態として批判する保守的なグループからの圧力が高まっている中で行われます。2023年の米国最高裁判所の判決は、大学入学におけるアファーマティブポリシーを覆し、会社の多様性プログラムに反対する保守的なグループの立場をさらに強化します。
メタの人事担当バイスプレジデントであるジャネル・ゲール氏はメモで、米国のDeiの法的および政策的環境は変化していると述べた。ゲールは、同社の取締役会の多様性を高めるためのナスダックの取り組みを妨害した最高裁判所と控訴裁判所の決定に言及していました。
「『DEI』という用語は今や物議を醸していますが、それは一部の当事者によって、他のグループよりも特定のグループに優遇措置を与える慣行として理解されているからです」とゲイルはメモに書いています。
この変更の一環として、メタはもはやDEIの特別チームを持たないことになります。以前は最高多様性責任者を務めていたマキシン・ウィリアムズは、アクセシビリティとエンゲージメントに焦点を当てた新しい役割に移行します。
メタとアマゾンのこの動きは、米国の政治的および社会的緊張の中で方向性が変わったことを反映しているとともに、大企業が法的状況と保守的な圧力の高まりにどのように適応しているかを示しています。
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