ジョグジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)のリーダーシップの10年間を通じて、インドネシアのデジタル人材は大幅に成長し、現在、優れた人材に磨かれる準備ができています。
「そのため、ジョコウィ氏の10年間のパフォーマンスは、彼のデジタル人材の数を這い上がり続け、増加させ続けています。将来的には、認証とエンパワーメントを通じて品質を向上させることによって改善することができます」と、ANTARAが報告したように、通信情報省の人材開発庁(BPSDM Kemenkominfo)の責任者であるHary Budiarto氏は述べています。
ジョコウィ大統領のリーダーシップの時代に、ハリーはデジタル人材の開発が2018年から大幅な増加を記録したことを明らかにしました。
当初、政府は通信情報省を通じて、業界で競争するためのコンピテンシー基準を持つ10,000人ものデジタル人材を訓練した、と彼は言った。
ゆっくりと、しかし確実に、これらのデジタル人材の数は今後数年間で増加しています。ハイライトは2022年で、その年のみ合計250,000人のデジタル人材が、デジタル化と世界標準技術に関するさまざまな能力で訓練されました。
2018年から2024年にかけて、通信情報省は、合計50万人以上のインドネシア人がデジタル人材になるための訓練を受けたと指摘しました。
この数字は、正式な教育機関によって印刷されたデジタル人材によって補足されていない、と彼は言った。合計すると、合計は何百万人もの人々に届く可能性があります。
しかし、彼は次の政権、すなわちプラボウォ・スビアント次期大統領の時代に、デジタル人材育成のためのプログラムが増加することを望んでいます。
次の政府は、既存のデジタル人材の質を向上させなければならない。したがって、インドネシアにとって最適な才能が生まれるでしょう。
「ジョコウィ政権時代にデジタル人材を育成する戦略がマスターされてきたため、将来の政府がデジタル化プログラムのペースをさらに維持することを願っています」と彼は言いました。
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