ジャカルタ - ブディ・アリー・セティアディ通信・情報相は、インドネシアは現在の技術開発を活用する準備ができているデジタル人材を育成するために、依然として多くの努力が必要であると述べた。
「2025年には、世界レベルで約1億4,900万人のデジタル雇用が必要であり、インドネシアでは、2030年には再配置のために2,700万人から4,600万人の新規雇用が出現するでしょう」と、9月10日火曜日のインドネシアデジタル社会指数(IMDI)2024測定結果の立ち上げでBudi氏は述べています。
しかし、ブディは続けて、この条件は非常に困難です。インドネシアの企業の90%が、デジタル人材の可用性が依然として業界の需要を下回っていると感じているからです。
「スキルアップとリスキルを通じてデジタル人材のニーズに応える1つの方法は、そのようなダイナミックな開発に対応することです」とBudi氏はさらに述べています。
彼によると、デジタル人材は、働き方を混乱させ、将来新しいイノベーションを生み出すことができる、中級および熟練したレベルでさまざまな技術スキルを持つ必要があります。
彼はまた、同国のデジタル人材が最新の技術を習得し、サイバーセキュリティ、データサイエンス、AIとビッグデータの使用に関連するものを含む特別なスキルを持つことができることを望んでいます。
「これらのスキルは、分析マインドセット、体系的なマインドセット、創造的なマインドセットなどの認知スキルによって強化されます」と通信情報大臣は述べています。
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