TikTokの元シニアマーケティングエグゼクティブが同社とByteDanceを差別で訴えている

TikTokの元シニアマーケティングエグゼクティブ、ケイティ・プリス(写真:x @BnzEnglish)

ジャカルタ-TikTokの元シニアマーケティングエグゼクティブであるケイティプリスは、2月8日木曜日にソーシャルメディア会社とその中国を拠点とする親会社であるByteDanceを訴えました。彼女は、性別、年齢、障害に基づく差別について不平を言った後、仕事を辞めることを余儀なくされたと主張しています。

プリスはマンハッタン連邦裁判所に提出された苦情で、2022年の彼の解雇は、彼が偏見を報告し、場合によっては上司と人材へのセクシャルハラスメントの一連の事件の結果であると述べた。

解雇され50歳に近づいたプリスは、自分の年齢について侮辱的なコメントの標的であり、ByteDanceの会長であるZhang Lidongは、女性は「沈黙と謙虚さを保つべきだ」と信じており、女性従業員に対する「便利さと優しさ」を好むと主張した。

彼はまた、TikTokが彼の仕事からのストレスとストレスによって引き起こされた病状に対処するために彼に休暇を与えることを拒否したと主張した。TikTokとByteDanceは、コメントの要請にすぐには応じなかった。

プリスの弁護士、マルジョリー・メシドールとモニカ・ヒンケンは共同声明で、仕事における「通常の成功」にもかかわらず、差別に関する苦情に対する迅速な報復に直面していると述べた。

「プリス夫人に対するTikTokの行動は違法であり、私たちは彼の権利のために戦うのを楽しみにしています」と彼らは言いました。

プリスは以前、アルファベットのGoogle、FacebookのMeta、その他の主要な広告代理店で働いていたが、彼の苦情によると。

この訴訟は、TikTokとByteDanceがニューヨーク州連邦法と職場での差別と報復を禁止する市法に違反していると非難している。プリスは、経済的損失、痛み、苦しみ、そして彼の評判とキャリアへのダメージのために、不特定の損害賠償を求めています。