ジャカルタ-Twitter Inc.の公共政策責任者は、イーロンマスクが運用コストを削減し続けているため、12月22日木曜日にユニットへの追加のレイオフの中で会社を去りました。これは、ロイターにリークされた情報源を通じて知られました。
公共政策担当グローバルバイスプレジデントのシニード・マクスウィーニー氏は、ツイッターを辞任することを決定した。マクスウィーニーの出発はこれまで報告されたことがありません。
解雇と高レベルのリーダーの辞任は、マスクがスタッフを7,000人以上から2,000人弱に削減した後、世界中の規制当局がTwitterのコンテンツモデレーションの取り組みとユーザーデータ保護に疑問を呈したときに起こりました。
公共政策チームは、言論の自由、プライバシー、オンラインの安全性など、さまざまな問題について議員や市民社会と交流する責任があります。
問題のあるコンテンツを削除するための政府や公民権団体からの要求を処理し、脆弱なユーザーを保護するためのルールを設定します。スタッフが少なくなると、バックログが増加し、開発中の一部のポリシーは無視できる可能性があると情報筋は述べています。
「グローバル公共政策戦略のシニアディレクターであるニック・ピックルズがマクスウィーニーの役割を引き継いだ」と情報筋は述べた。しかし、McSweeney、Pickles、Musk、Twitterは、ロイターからのコメント要請にすぐには応じなかった。
先月、EU委員のThierry BretonはMuskに、マイクロブログプラットフォームは、コンテンツモデレーション、偽情報の削除、ターゲット広告の制限に関するEU規制に準拠するための「大きな作業」に直面していると語った。
欧州連合(EU)は来年初めにTwitter本社で「ストレステスト」を実施し、規則の遵守状況を評価する。
ドイツの高官も先週木曜日、マスクの下での不安定な行動が言論の自由を脅かすため、EUはツイッターを直接監視すべきだと述べた。
ある情報筋はロイターに、ツイッターの公共政策チームの残りの30人のメンバーの半数も12月21日水曜日に解雇されたと語った。これらのレイオフは、情報によって最初に報告されました。
今週のメディア報道によると、ダブリンを拠点とするマクスウィーニーは、従業員がオフィスでの「筋金入りの」労働文化に同意するか去ることを要求するマスクからの電子メールに応答しなかった後、会社が彼を解雇するのを止める一時的な裁判所命令を勝ち取った後、ツイッターと和解した。
マスク氏は水曜日、ツイッターは来年「30億ドル(46.8兆ドル)のマイナスのキャッシュフロー状況」に直面しており、積極的にコスト削減に動き続けている理由であると述べた。
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