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ジャカルタ-シンガポールの失業率は第2四半期に上昇し、10年以上で最高レベルに達しました。その理由は、COVID-19のパンデミックの間、2倍以上の節約と総雇用の減少があるためです。

7月30日木曜日にChannelNews Asiaを立ち上げ、シンガポールの全体的な失業率は前四半期の2.4%から2.9%に上昇しました。 2020年6月の時点で少なくとも90,500人の失業者がおり、そのうち79,600人がシンガポール出身です。

さらに、外国人家事労働者を除いて、総雇用数は4分の1以上減少した。これは、シンガポール労働省からの予備データレポートに基づいています。

シンガポール労働省は、「しかし、失業率は、世界金融危機とSARSの間の以前の不況のピークよりも低いままである」と述べた。

当時、2009年第3四半期の全体的な失業率は3.3%でした。一方、2003年の第3四半期の失業率は、SARSの深刻な流行の中で4.8%でした。

SARSの流行による2003年の危機の間、シンガポールの失業率は最悪で、4.8%に達しました。その後、2009年に失業率は3.3%の高さに戻りました。それ以来、シンガポールの失業率が高水準に戻ったのはこれが初めてです。

シンガポールは、COVID-19の蔓延を抑えるために、4月7日から6月1日まで「サーキットブレーカー」を導入しました。経済再開は6月2日に段階的に実施されました。段階的なオープニングは6月19日にフェーズ2に入ります。

政府の取り組み

製造、サービス、建設など、シンガポールの3つの幅広いセクターすべてで、四半期中に節約が増加しました。これはシンガポールの失業率にも影響します。

シンガポールの楊莉栖労働大臣は、「小売および空の旅の需要が減少したことを反映して、卸売業および輸送機器の節約が大幅に増加した」と述べた。

一方、今月初めの貿易産業省の追跡調査によると、第2四半期の同国経済は41.2%縮小した。これは、第1四半期の3.3%の減少に続くものです。

「シンガポールは世界経済と非常に密接な関係があります。世界的な需要が弱い場合、各国はより慎重になる傾向があります。そのため、私たちはこの状況の計画を早期に開始しました」とテオは説明しました。シンガポール政府はまた、健康と幼児教育の分野で多くの人材を雇用することで前進しようとしています。

一部の企業は活動を継続していますが、コストを節約するために、既存の従業員にもっと責任をとるように依頼する場合があります。それでも、製造業の電子機器や精密企業の間には、依然として「採用ポケット」があります。さらに、国境管理措置の影響を受けたマレーシアの労働者を置き換える必要がある企業にも希望があります。

仕事支援制度に加えて、キャリア転換プログラムを実施するためにより多くのリソースが利用可能になっています。 「労働市場が低迷しているために仕事を確保できない求職者のために、市場が回復したら彼らが働くのを助けるために彼らが業界関連のスキルを習得するためのトレーニングの機会が提供されるでしょう」とテオは結論付けました。


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