ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の元従業員、ラクソ・アニンディートは、今日、KPKのメラ・プティビル、クニンガン・ペルサダ、南ジャカルタの机を片付けたばかりでした。実際、彼は昨年9月30日から数十人の従業員とともに追放されている。
これは、彼が留学から戻ったばかりのため、フォローアップの後にナショナルインサイトテスト(TWK)に合格していないと宣言された最後の人だったために起こりました。
「だから私はKPK(on, ed)9月29日から解雇される24時間以内に通知されました。だから、私は今日、私のラップトップや他の人をクリーンアップし、返すことしかできませんでした」と、ラクソはリポーターに話しました。
「私は、行政的にもそうでなければ、解決されなかったすべての権利をクリアするためにKPKに行きました」と、彼が付け加えました。
ラクソはその後、彼の突然の解雇について言及しました。彼は、TWKとフォローアッププロセスは説明責任と透明性がないと言いました。
さらに、彼によると、このプロセスは人権の原則と良いガバナンスのプロセスにも基づいていません。「だからこそ、地球上の単一の会社ではなく、24時間以内に従業員を解雇する政府機関であるすべての友人を見ることができますが、それは私に起こりました」と、彼が言いました。
その後、彼はしばらく前に行ったテストを説明する時間がありました。ラクソによると、彼と彼の2人の同僚との間のインタビューのタイミングには違いがありました。
それだけでなく、インタビュー中に、彼はまた、すでに起こっていたKPK法とTWKの極論の改正についての質問を受けました。「インタビューの中で、私はコムナスHAMとオンブズマンの調査結果に言及しました」と、ラクソが言いました。
しかし、彼は査定人に与えた答えが実際にTWKに合格しなかったので、KPKの従業員としての解雇につながるとは思っていませんでした。
ラクソはついに、フォローアップTWKに参加した他の2人とは違うと感じました。「コムナスHAMが伝える国籍の基本的な洞察は、正当化の手段に過ぎないと思うので、間違いなく(違う感じがする)。それは私の声明ではなく、コムナスHAMです」と、彼が言いました。
「インタビューの期間から判断すると、私が面接セッションのために3時間の間に私の友人が3時間未満だったとき、私は少し違いました」と、ラクソが付け加えました。
以前は、昨年9月末時点で2019年のKPK法第19番の命令に従って、58人の従業員が国家民間装置になれなかったため、KPKで働くことができないと宣言されたと報告されていました。
従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPK従業員フォーラムユディ・プルノモの会長、KPK調査官ハルン・アル・ラシド、および他の数十人の名前が含まれます。
さらに、若い研究者のラクソ・アニンディートも、彼が任務を終えたばかりだったので、フォローアップテストを受けた後に失敗しました。KPKは、2021年のペルコムKPKナンバー1などの法律や規制のためではなく、評価の結果のためにASNになることができないと主張しました。
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