すぐに解雇緩和タスクフォースが結成され、政府は雇用の解雇の波を防ぎたい

国家書記官プラセト・ハディ大臣。 (テディ・クルニアワンVOI)

ジャカルタ - 政府は、実際に発生する前に雇用を解雇するのを検出し、防止するために、解雇緩和タスクフォースの設立を加速しています。このタスクフォースは、政府、労働組合、警察、およびさまざまな利害関係者を結びつけ、企業の問題をより迅速に処理できるようにします。

国家書記長プラセティオ・ハディは、タスクフォースの設立は、労働組合、多くの省庁、大統領の承認とのほぼ1年間の議論の結果であると述べた。

プレステヨ氏によると、政府は国家事務省を調整役として指名したのは、省庁間や利害関係者のコミュニケーションを橋渡しできるためです。

しかし、タスクフォースの正式な設立はまだ組織構造の完成を待っています。政府はまた、労働問題のすべての取り組みが1つの調整下にあるように、警察の雇用デスクを巻き込むでしょう。

「私たちの仕事は、モニタリングを行い、情報を交換し、解雇の可能性のある企業をマッピングすることです」と、6月26日金曜日、ジャカルタの議会複合施設でプラセティオは述べた。

彼は、各企業の問題はそれぞれ異なる特性を持っていると説明した。原材料の供給が中断されたため影響を受けた企業があり、経営陣の内部紛争に直面している企業もあり、企業が運転資金を預けている金融機関の問題のために困難に直面している企業もあります。

したがって、政府は各ケースに対して1対1のアプローチを選択しました。タスクフォースは、解決策を決定する前に原因をマッピングします。

プラセティオは、最初の議論において、政府はまた、労働者に義務を履行していない古い解雇の問題を抱えている多くの企業に関する報告を受け取ったと述べた。

古代の事件を解決することに加えて、タスクフォースは、解雇の波が拡大する前に予防できるよう、困難な兆候を示し始めた企業にも早く動くでしょう。

プレステヨ氏によると、タスクフォースの主な目的は、失業した労働者を処理するだけでなく、可能な限り解雇を回避することです。