イニシャルセンター KPI従業員がかつてコムナスHAMにオフィスの同僚の嫌がらせやいじめを報告

間にドッキング

ジャカルタ - 国家人権委員会(Komnas HAM)のベカ・ウルン・ハプサラ委員は、同僚による嫌がらせやいじめに関する中央インドネシア放送委員会(KPI)の従業員であるMSの報告を確認した。

この報告は、2017年に電子メールまたは電子メールで行われたと彼は述べた。

「そうです、2017年8月から9月にかけて性的暴力が経験した場合、関係者はコムナスHAMに電子メールで苦情を申し立てました」と、Bekaは9月1日(水曜日)にVOIに語りました。

さらに、コムナスHAMは、既存の苦情分析から違反の兆候があると述べた。だから、ベカは、内部告発者としてMSは、経験した嫌がらせやいじめを報告することをお勧めしますと言いました。

Bekaは、KPIが内部に一歩を踏み出すことを期待しています。「その後、被害者が正義を得て回復できるように、適用法の規定に従ってフォローアップしてください」と、彼が強調しました。

以前に報告された、イニシャルMSを持つ男性は、セントラルKPI環境での嫌がらせやいじめやいじめの被害者として自分自身を呼び出しました。告白は、短いメッセージングアプリケーションWhatsApp上のチェーンメッセージを通じて広がりました。

これに対して、中央 KPI は直ちに会議を開催し、認識を調査しました。

「(私たち、赤)は最初に本会議です。その後、議長は声明を発表します」と、中央KPIコミッショナーのミマ・スサンティは、9月1日(水曜日)にVOIから連絡を受けました。

チェーンメッセージの中で、MSは彼にセクハラをした人々の名前と立場の数に言及しました。さらに、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に宛てたメッセージの中で、彼は2012-2014年を通じていじめを受けたと主張した。

「2年間、私はいじめられ、先輩の同僚のために食べ物を買わざるを得なかった。彼らはいじめっ子と一緒にいました。私たちの立場は平等であり、同僚に奉仕するのは私の仕事ではありません。しかし、彼らは一緒に奴隷メッセンジャーのように私を卑下し、抑圧しました」と、MSはチェーンメッセージで言いました。

「2011年にセントラルKPIで働き始めて以来、私が戦うなけなしに、嫌がらせ、殴打、呪い、カモにされたことは数え切れないほどありました。私と彼らは多いです。「私のマルタバの低さは、私が落ち込んでゆっくりと押しつぶされるように、継続的かつ繰り返し行われます」と、彼が付け加えました。

MSは、最終的にストレスのために彼女を精神的に乱すまで、性的虐待を受けていると主張しました。実際、彼の告白は、彼はしばしば事件の結果として自分自身を叫びました。

「性的な虐待やいじめは私の精神的なパターンを変え、私を強調し、屈辱を感じ、私はひどくトラウマを抱えていましたが、必然的に生活のために耐えなければなりませんでした。これは KPI の仕事の世界に当てはまるでしょうか。「ジャカルタで?」とMSは言った。

ピーク時の2016年には、しばしばストレスで病気になり、胃液の過分症と診断されました。

MSは、警察の報告をするためにガンビー警察署に行ったと主張しました。警察が彼の苦情を受け取らなかっただけです。

彼はまた、上司にこの行為について不平を言った。しかし、苦情はワークスペースの移転をもたらしただけです。

一方、コムナスHAMに対する嫌がらせやいじめについて不平を言うと、同僚の行動は犯罪の一種であると固く結論付け、MSは警察に通報するよう勧告された。

いじめや嫌がらせを受けたと主張しているにもかかわらず、MSは依然としてセントラルKPIで働いていると主張した。ニーズファクターに加えて、彼はまた、COVID-19パンデミックの状態が彼が仕事を見つけるのを困難にすることを理解しています。

「とにかく、なぜ私は中央KPIから抜け出す必要がありますか?私は被害者ではないのですか?加害者は、彼らの行動に責任があると起訴または解雇されるべきではありませんか?私は正しい、なぜ私はこれを一般の人々に言えることができないのですか?

「私が経験したいじめやセクハラは、セントラルKPIで働くことを強くしませんでした。しかし、私はこの国の失業者の数を増やしたくありません」と、MSが付け加えました。