アレクサンダー・マルワタがKPK監督委員会に報告、これが原因

ホットマンタンブナン、 KPK従業員の代表弁護士。(ドク・アンタラ)

ジャカルタ - KPK副会長アレクサンダー・マルワタは、57人のKPK非アクティブな従業員の代表者によってKPK監督委員会に報告されました。彼は倫理違反の疑いがある。

「57 kPKの従業員の代表者は、デワス・ペンガワスに2通の手紙を送りました。「最初の報告書は、KPK AM(アレクサンダー・マルワタ)の副会長による倫理と行為の違反の疑いです」と、57人の従業員の代表、ホットマン・タンブナンは、ジャカルタ、土曜日、21アグストゥスで書面を通じて言いました。

ホットマンによると、アレクサンダーは2021年5月25日に51人の非アクティブな従業員に対して中傷的または中傷的な記者会見を行ったとして、行動規範と行動規範に違反したと言われている。

倫理に違反したとされるアレックスの声明は..51人は再び査定人から戻ったが、それはすでに赤で、コーチングを許さなかった。

「ASNになる資格がないと考えられている51人のKPK従業員に固定されている『色はすでに赤く、コーチングを行うことはできない』という声明は有害でした」と、ホットマンはAntaraが引用したように言いました。

Hotmanによると、51人の従業員全員が、国家職員派遣局(BKN)によって不適格とみなされた75人と、トレーニングに参加するよう奨励された24人の従業員の名前の不任で簡単に特定されました。

Hotman氏は、この行為はKPKの人々の倫理規範と人間の行動のガイドライン、すなわち正義の基本的価値である第6条(2)手紙dに違反したと言われている。第6条第1項手紙a;第8条第8項(2)及び第4項(1)手紙c;

倫理違反の申し立ては、2021年8月18日に57人のKPK従業員の代表であった7人の従業員によって提出されました。

ハルン・アル・ラシッド、ユディ・プルノモ、スジャナルコ、アウリア・ポスティエラ、ノヴェレ・バスウェダン、リスカ・アヌンナタ、ラサマラ・アリトナンです。

また、従業員の代表者は、2021年8月19日に「是正措置オンブズマンの実施の監督要求とコムナスHAMの勧告」を送りました。

「インドネシアのオンブズマンは、その権限に従って審査を行い、法律や規制、手続き上の誤り、権限の乱用を不服従し、無視する形でTWKの実施に不正管理を述べました」と、Hotmanが言いました。

一方、コムナスHAMは、その権限に従って審査を行い、KPKの従業員に対して11件の人権侵害が実施されていると述べている。

侵害された11の権利は、正義と法的確実性を持つ権利です。女性の権利;差別されない権利。宗教と信念の自由の権利。働く権利;安心感を持つ権利。

さらに、情報に対する権利。プライバシーの権利;集会と結社の自由の権利。政府に参加する権利。そして意見の自由の権利。

これらの調査結果について、インドネシアのオンブズマンとコムナスHAM RIは、KPKリーダーシップによって実施される是正措置と勧告を提供してきました。

「インドネシアのオンブズマンとコムナスHAM RIからの是正措置と勧告の実施に関連して、Dewasがタイムリーであり、KPK従業員に対するさらなる損失と任意の行動を避けるために、その実施に関する監督を行うことを許可してください」と、Hotmanが言いました。

Hotmanによると、申請書は、KPKが職務および当局を遂行する際に、KPKに関する2019年第19条に記載されている義務と当局の実施の原則に基づいて常に実行されるように、すなわちKPK機関に対する法律と国民の信頼の確立を確実にするために提出された。