ジャカルタ - 国家人材派遣局(BKN)のビマ・ハリア・ウィビサナ長官は、KPK従業員の地位の移転条件として国家洞察テスト評価(TWK)の実施を確認した。彼は、この決定は、特定の当事者の助言や意志に基づいて行われなかったと主張しています。
コムナスHAMチームから4時間、12.43 WIBから17.03 WIB前後までTWKの実装に関する情報を求められた後に伝えられた。
「だから、このTWKは一人の人だけによって育てられるわけではありません。これは、ペルコムを作成するためのチームミーティングの議論でした。「それは法律を指し、BKNがTWKを実施する義務を得たので、国家的な洞察力がある理由です」と、ビマはコムナスHAMオフィス、ジャラン・ラトゥハラリー、メンテン、中央ジャカルタ、6月22日火曜日の記者会見で言いました。
その後、TWKの実施で与えられた委任状を実行するプロセスについて説明しました。彼は、当時のBKNはTWKを実行する機器を持っていたが、kpkで長く働いていた従業員に対して実装することができなかったと言いました。
その結果、彼らが通常行うTWKは、将来の公務員(CPNS)または新たに入ることを意図しています。
「BKNはTWKを持っていますが、評価されたのはKPKに長い間参加してきた高齢者であり、代理人、局、取締役、および主任調査官がいるため、KPKに従っていません。私たちが持っているのはCPNSのテストであり、エントリーレベルですので、私たちにとってこのテストはすでに在任中の役人には適していません」と、彼は説明しました。
この条件から、それは心理学TNI ADの部門が所有するisntrumenを使用しています。「それは利用可能な唯一の有効な楽器だからなぜそれが使用されています。他に何もない」と彼は言った。
「だから、我々は既存の楽器レベルの最高のものを使用します」と、Bimaが付け加えました。
ビマによるとTWKの楽器は単独では立っていません。Bima氏によると、国家モデレーション指数(IMB-68)、インタビュー、プロファイリングなど、評価の基礎として使用される3つの手段があります。
楽器から最終的に不適格と宣言された75人の従業員がいましたが、1,274人が適格と宣言され、州民具(ASN)に任命される可能性があります。
不適格と宣言された75人の従業員のうち、他の機関や査定官と再び議論が行われ、従業員がまだ救出できるかどうかをさらに調査しました。「私たちは、これらの人々が資格を得ることができるように排除できる変数があるかどうかを確認しようとしています」と、彼が説明しました。
「だから、結果は24と51です。さて、この51は誰ですか?共同決定は、同様にTWKを実行する査定者があり、KPKがあり、様々なので、これらの51は不適格のままであると判断されます」と、彼は結論付けました
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
