ジャカルタ - 国家人権委員会(Komnas HAM)は、本日6月15日(火曜日)の国家洞察試験評価(TWK)の実施における不規則性に関する明確化のために、汚職撲滅委員会(KPK)のリーダーシップを再び召喚しました。しかし、彼らが出席するかどうかは不明です。
KPKリリピンタウリ・シレガーの副議長は、彼の党は現在、コムナスHAMから彼の側が受け取った召喚と説明をさらに調査していると言いました。この調査の結果から、指導者がコムナスHAM事務所の場所であるラトゥハーリー通りに移動するかどうかを後で決定します。
「コムナスHAMの手紙に関しては、我々は確かに手紙を受け取り、KPKがコムナスHAMへの報告に基づいて違反したと言われているものに関連する情報を得るためにそれを提出するかどうかを決定するためにそれを研究しています」と、LiliはKPK RI YouTubeで6月14日(月曜日)に放送された記者会見で言いました。
声明を補完し、執行のためのKPKのスポークスマン、アリ・フィクリは、コムナスHAMによって与えられた説明が重要であると言いました。それだけでなく、彼はまた、明日の召喚で腐敗防止委員会の長の存在を確認できませんでした。
「明日、さらなる展開を報告する。現在、チームは(コムナスHAM返信レター)を勉強しています」と、彼が言いました。
以前、KPKのヌルル・グフロン副議長も、彼の召喚とコムナス・ハムによる腐敗防止委員会の委員長は不明であると述べていた。したがって、彼らは6月8日火曜日の最初の召喚に出席しないことを選択し、彼らが行う試験に関する明確さを求める手紙を送りました。
「KPKは、我々が私たちに疑問を持つことが人権侵害の申し立てに関連しているという確信が必要であるという理由を伝えました」と、グフロンは6月11日金曜日にジャカルタで記者団に語りました。
実際、KPK指導部の召喚と審査の理由は、コムナスHAMの監視と調査のためのコミッショナー、合唱団アナムによってしばしば説明されます。
この明確化の呼びかけは、重要なことです。だから、彼の党は最終的に勧告を行う前に、2つの関連当事者からの情報を聞くことができます。
最近では、Anamは75人のKPK従業員の資格を得られないTWK問題は実際には複雑な問題ではないと述べました。腐敗防止委員会の責任者が従業員ステータス転送テストの実施に関する問題を説明できる場合。
さらに、この極論に関連するすべての文書は、彼の側で受け取りました。同様に、従業員からの証言も記録されています。
したがって、コムナスHAMの呼び出しは、文書、証言をもたらし、来ると解釈されます。「他の議論は必要ない」とアナムは6月14日(月曜日)、ジャカルタ中部のコムナスHAM事務所で記者団に語った。
さらに、彼はまた、Firli Bahuriと同僚の存在はまた、それが一般の人々に啓発を提供することができるので、良さをもたらすと言いました。
さらに、アナムはまた、後でKPKのリーダーシップが来たくない場合、強制召喚について話しました。法律と権限によって、アナムは、これは手続きが裁判所を含まなければならない法律第39/1999で規制されている、と述べた。
ただし、このメソッドは使用しません。これは、コムナスHAMがまだKPKリーダーが6月15日火曜日に2回目の召喚のために来ると信じているからです。
「今まで、我々はまだKPKがコムナスHAMに来て善意を持っていると思います」と、彼が言いました。
詳細については、1,351人のKPK従業員がナショナルインサイトテストに参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、ノベル・バスウェダン、調査官でもあるKPK従業員フォーラムの会長、KPKギリ・スププラディオノの腐敗防止キャンペーンと社会化のディレクター、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシドの代表、引退する元PJKAKIディレクターのスジャーナルコを含む75人の従業員も不適格と宣言されています。他の2人の従業員は面接テストに出席しませんでしたが。
75人のうち、24人の従業員はまだ育成できると言われ、そのうち51人は11月1日に事実上解雇される。その理由は、彼らがテストで査定人から赤いポイントを得るので、もはや育成することができないと考えられているからです。
しかし、テストは後に不規則性に満ちているとみなされました。KPKの従業員によると、私的な領域に違反する質問を含む奇妙なものが数多くありました。
その結果、不適格と宣言された従業員は、国家人権委員会(コムナスHAM)、女性に対する国家暴力委員会(コムナス・ペレンプアン)からTWKプロセス中の不正管理の申し立てを受けたオンブズマンに至るまで、多くの機関に不正を報告しました。
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