ジャカルタ - マナドのサム・ラトゥアンギ大学(Unsrat)の学長の交代をめぐる論争は、新たな局面に入った。Prof. Dr. Ir. Oktovian Berty Alexander Sompie, M.Eng-IPU, ASEAN Eng., and his legal representative visited the Ministry of Higher Education, Science, and Technology (Kemdiktisaintek) in Jakarta to express their objections to his dismissal as Rector of Unsrat for the period 2022-2026.
解雇は、高等教育、科学、技術大臣の決定書第174/M/KEP/2026によって行われました。同時に、Kemdiktisaintekは、Jamaluddin Jompa、M.Sc.を、命令書第18922/M/KPT.KP/2026を通じて、Unsratの暫定学長(Plt)に任命しました。
ジャマルディン・ジョンプは、2026年から2030年にかけてハサンドゥン大学(Unhas)の学長を務めていることが知られています。
提出された異議申し立ての中で、オクトヴィアン教授とアンストラット側は、解雇プロセスが適用されるメカニズムと手順に従って行われていないと疑われていると評価しました。彼らは、法律の確実性と、リーダーシップ交代の決定における大学統治の側面に疑問を呈した。
オクトヴィアン教授の弁護士であるドディ・S・アブドゥルカディールは、解雇は法律の規定に従っていないと疑われていると述べた。
「それは2014年の行政に関する法律第30号と高等教育に関する2012年の法律第12号に適合していません」と彼は8月10日月曜日のプレスリリースを通じて述べました。
Unsratの側によると、この異議は単に地位を維持するという問題ではなく、法の支配の原則、法的確実性、透明性、説明責任、専門性、誠実さの大学管理の実施に関連しています。
解雇プロセスに疑問を呈するだけでなく、Unsratの学術コミュニティは、ジャマルディン・ジョンプを暫定学長に任命したことも強調しました。その理由は、ジャマルディンはまだUnhasの学長として活動しているので、現在、2つの公立大学で2つの戦略的な立場を担っているからです。
この状況は、利益相反や利益相反の認識を引き起こす可能性があると評価されています。Unsratは、この状況が大学の環境における意思決定の独立性、客観性、監督メカニズムに影響を与える可能性があると評価しています。
Unsratのリーダーシップ交代は2026年8月5日に発効します。Unsratのスポークスマン、マックス・レムバンは、ジャマルディン・ジョンプがUnsratの代行学長に任命されたことを以前に確認した。
一方、オクトヴィアン教授とウンストラの学術界が提出した行政上の異議申し立ては、2026年から2030年までのウンストラ学長の選出と選出の段階に先立って提出されました。
アンストラットは、学長選挙プロセスが、制度的安定性と法的確実性を尊重しながら、引き続き円滑に進行することを望んでいる。彼らはまた、進行中の法的プロセスを尊重することを強調した。
しかし、この行政上の異議が高等教育、科学、技術大臣、ブライアン・ユリアルト教授から回答されなかった場合、オクトヴィアン教授の弁護士であるブライアン・ユリアルト教授は、裁判所を通じてさらなる法的措置を検討すると述べた。
この措置は、Unsratの学長の交代プロセスが法律と規制の規定に従って行われることを保証し、大学の名声と統治を維持するための努力としてとられた。
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