文化大臣が役員を任命し、文化官僚に手続きを削減するよう要請

ファドリ・ゾーンは、文化省の環境で、多くのプラタマ上級指導者、管理官、監督官を任命した。

ジャカルタ - 文化大臣(Menbud)のファドリ・ゾーンは、4月2日木曜日に文化省の環境でプラタマの多くの上級幹部、管理官、監督官を任命しました。就任式では、ファドリは予算の圧力と高まるパフォーマンスの要求の中での作業の規律、効率、迅速な決定を直ちに強調しました。

授与式はジャカルタの文化省複合施設のインサーン・ベルプレスティア・プラザで開催されました。ファドリは、就任した職は単なる行政上の地位ではなく、責任と奉仕をもって国家に実行しなければならない託宣であると強調した。

「予算効率性の課題とパフォーマンスの要求が高まっている中、私は仕事における規律の重要性を強調し、すべてのプログラムが明確で測定可能な目的を持つことを確認したい」とFadli Zonは述べた。

彼はまた、就任したばかりの役員に付加価値のない手順を削減するよう求めた。彼によると、効率性は仕事の制限として解釈されるべきではなく、資源を最適化し、結果を加速する方法です。

「付加価値と非効率性のない手順を削減し、効率、調整を強化し、高い能力と誠実さに基づいて実質的な影響を与える意思決定を加速する」と彼は述べた。

アラインドでは、文化大臣ファドリは、教育、文化経済、ソフトパワー外交としての文化、国家の団結を強化するための拘束力としての文化の価値の内部化という4つの文化政策の柱を強調しました。彼はまた、データと文化資産の管理におけるデジタル変革と、地方自治体、コミュニティ、民間部門とのパートナーシップの強化を奨励しました。

文化省のバンバン・ウィバワルタ事務総長(事務総長)は、新たに任命された役員は同じ方向に進むべきだと付け加えた。事務総長によると、各作業ユニットが独自に動かないように、この調和は重要です。

「方向とステップの共通性は、すべての階層が調和して動くための鍵です。私たちは一人で歩むことはできません」とバンバンは言いました。

この就任式には、バンバン・ウィバワルタ事務総長と文化・伝統保護局長レストゥ・グナワンも出席し、文化省のギリン・ガンセハ・ジュマリオ副大臣と職員も出席しました。