UnpadとUnparの学者、エネルギー節約のステップとしてのWFH政策を支持

中東での戦争による世界的なエネルギー危機の脅威の真っ只中に、子供の成長と発達を伴う間、自宅で働くか、別名WFHで働く例。 (Pexels-Ketut Subiyanto)

ジャカルタ - 西ジャワ州バンドン市のパブリックポリシー専門家の一団は、世界的な石油価格の不確実性の中でのエネルギー消費を抑えるための戦略的措置として、2026年4月1日から毎週金曜日ワークフロムホーム(WFH)を実施する政府の政策を支持しました。この政策は、燃料油(BBM)の価格を引き上げることなく安定性を維持するための政府の現実的な努力と見なされています。

パジャジャラン大学(Unpad)の公共政策のオブザーバー、ボニ・ウィラディナタは、この政策はエネルギー需要の管理の非常に効果的な形であると述べた。政府は、インフレを引き起こすリスクのある燃料価格を引き上げるオプションよりも、経済的および政治的により安全なアプローチを選択したと彼は言った。

「2026年4月1日から始まる毎週金曜日の全国的なWFH政策は、分析する興味深い戦略的ステップです。世界的な原油価格の不安定な動きの真っ只中に、政府はインフレと政治的不安を引き起こすリスクのある補助金価格を引き上げるのではなく、「需要管理」の道を選ぶように見えます」とBontiは4月2日木曜日の声明で述べています。

ボンティ氏は、金曜日のWFHの影響で、ジャカルタ、スラバヤ、メダンなどの政府および民間ビルでの電力負荷が15〜20%減少することができると説明した。これはPLNのピーク負荷を減らします。

さらに、ジャカルタ、スラバヤ、バンドン、メダン、マカッサルの5大都市のモビリティの履歴データを参照すると、輸送部門は最終エネルギー消費総量の約46%を占めています。20〜30%の労働者がWFHを行うと仮定すると、オフィス用電力の消費が大幅に減少する可能性があるとBonti氏は述べています。

「公共政策の観点から、このステップは部門別エネルギー保存政策の一形態です。エネルギーの節約は、オフィスビルの運用と車両燃料消費の2つの主要なポイントで発生します」と彼は言いました。

生産性面では、Bonti氏は、週に1日WFH政策は機関や企業のパフォーマンスを大幅に妨げることはないと述べた。実際、適切なデジタルインフラのサポートがあれば、ハイブリッドワークスタイルは作業効率を向上させる可能性があります。

ボンティ氏は、この政策は交通費と日々の運営コストの削減により、労働者にも直接的な経済的利益をもたらすと付け加えた。政府にとって、このステップは比較的安価で広範囲に影響を与えるエネルギー消費を抑制する手段です。

「政治的観点と組織管理から見ると、しばしばこのことを疑問に思います。鍵は場所ではなく、官僚制の管理のバックボーンとしてのデジタルインフラストラクチャにあります」とボニは言いました。

パラヒャンカトリック大学(Unpar)の公共政策専門家であるクリスチャン・ウィディア・ウィカソンノは、Bontiと同様、WFH政策は世界的なエネルギー危機に対応するための合理的なステップであると評価した。彼によると、このアプローチにより、政府は財政負担をかけずにエネルギー消費を制御することができます。

「公務員と一部の民間部門に対して毎週金曜日にWFHを実施する政府の政策は、世界的なエネルギー危機の文脈において合理的で比較的肯定的な措置と見なすことができます。公共政策の観点から、これは需要サイドマネジメントの一形態であり、補助金を通じて財政負担を増やすことなく、または燃料価格を上げることなくエネルギー消費を抑える努力です」とクリスチャンは言いました。

さらに、彼は、特に自宅とオフィスへの旅行における毎日の移動性の減少が、輸送部門における燃料消費量の減少に直接影響を与えるだろうと評価した。しかし、彼は、節約効果は、家庭でのエネルギー消費パターンに変化する可能性があるため、完全に線形ではないことを思い出させました。

生産性面では、週に1日WFH政策は、組織のパフォーマンスを大幅に低下させない、場合によっては作業効率を向上させることさえある、とクリスチャンは述べています。彼は、COVID-19パンデミック中の経験は、オフィスと家庭の仕事の組み合わせであるハイブリッドワークモデルが、明確なパフォーマンス管理システム、適切なデジタルインフラストラクチャ、および適応可能なワーク文化によってサポートされている場合、生産性を維持し、さらには向上させることができることを示していると述べています。

「課題はまだありますが、特にデジタル準備とパフォーマンス監視メカニズムに関連しています。しかし、このポリシーは週に1日しか適用されないため、公共サービスの調整とサービスへの干渉の可能性は相対的に最小限に抑えられます。特に、基本的なサービス部門が除外されている場合」と彼は言いました。

WFHの提案は、中東の紛争による世界的なエネルギー危機の脅威を予測するために、エネルギー・鉱物資源大臣(ESDM)バヒリル・ラハダリアによって最初に提出されました。 「確かに、いくつかの対策が講じられますが、まだ検討中であり、WFHが必要かどうかについて検討中です。しかし、私の意見では、すべての可能性は起こり得る」と、3月17日火曜日、ジャカルタのエネルギー・鉱物資源省で記者団に語ったバヒリルは語った。

この提案を歓迎して、雇用大臣(Menaker)のYassierliは、2026年4月1日から有効に施行されるMenaker番号M/6/HK.04/III/2026のCircular Letter(SE)を発行しました。SEでは、民間企業、SOE、BUMDは週に1日WFHを実施することを奨励されています。

この政策の目的は、生産的で適応可能な労働パターンを作り出し、同時に職場でのエネルギー消費を大幅に削減することです。企業はWFHの実施日を決定する柔軟性がありますが、内務大臣は厳格な雇用を保証します。WFHの間、賃金や給与、その他の労働者の権利は、年次休暇の配当を削減することなく完全に支払わなければなりません。