ジャカルタ - 国民議会委員会IXのメンバーであるEdy Wuryantoは、労働者の休日手当(THR)の支払いの企業の違反がもはや行政違反として扱われるのではなく、犯罪として考慮されるべきであることを奨励しました。
彼は、主な問題は、抑止効果がない制裁の弱さにあると評価した。これまで、THR違反は、公共サービスの制限から事業の停止まで、行政制裁のみが課せられていましたが、実際にはほとんど適用されませんでした。
「これは労働者の権利に関係しています。行政違反と見なされ続けると、加害者は決して躊躇しません。国家はより断固として存在しなければならない」とエディは3月27日金曜日にアンタラによって報告されたように言った。
彼は、政府は、雇用関係の解消(PHK)に影響を与えることを恐れて、THRを支払わない企業を処罰することにまだ不十分であると評価した。その結果、行政制裁は効果がなく、もはや関連性がないと、雇用委員会のメンバーは述べた。
Edyはまた、企業が期限を大幅に前にTHRを支払う準備ができていることを確認することによって、予防措置を強化するよう政府に奨励しました。
「監督は、イードの直前や報告があった後にのみ現れるべきではありません。来年、違反した企業は訪問され、監査され、THRを予算化していることが確認されなければなりません。これは具体的な予防策です」と彼は言いました。
一方、彼は労働省に、労働監督官の役割を明確にすることで、まだ保留中のすべての報告書を完了するよう求めた。
彼は、警察の性能が最適に機能することを保証するために外部監督の重要性を強調した。
「監督の仕事は監督されなければならない。外部監督者としてインドネシア共和国監察官を関与させ、許可がないようにしてください」と彼は言いました。
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