KPKは、副取り締まりが100人を欠いているときに従業員の51人を解雇します

汚職撲滅委員会(KPK)のカリョト副

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のカリョートの取り締まりと執行の副官は、彼の代理人に人々を加えることを取ると言いました。彼は、副弾圧でさらに100人が必要だとさえ言及した。

しかし、11月1日から51人の従業員を効果的に解雇したKPKの態度で、これは好転しました。これらの人々の数十人は、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた人々でした。

「実際にこのイベント(解雇、赤)が起こる前に、取り締まりに捜査官を加えるスロットはまだ副取り締まりで100でした」と、Karyotoはkpk riのYouTubeアカウントで放映された記者会見で5月25日(火曜日)に言いました。

この必要性は、彼が続けて、実際には長い間提案されています。何百人もの人々が捜査官、捜査官、逃亡捜索チーム、および取り締まり部門の他の部分で構成されていました。

「なぜなら、人々の検索(DPO)のリストが過負荷になったときに問題になったので、このケースは遅いです」と、Karyotoが言いました。

軽生は、解雇された51人の従業員の一部が執行部の職員であれば、困難が生じるだろうと述べた。そこで彼は、KPKのリーダーシップが正しい解決策を見つけることができることを望んでいます。

「今、誰が捜査官になりたいかの問題は、リーダーシップと事務総長からより多くの政策があります、私は不思議に思いません」と、彼が言いました。

数十人の従業員の解雇による副弾圧の人々が不足している場合、KPKの措置は、司法長官室や警察などの他の機関の捜査官に尋ねることです。さらに、2つの機関は、多くの場合、調査官の追加のニーズを満たすためにkpkから連絡を受けています。

「私たちのほとんどは、いつでもより多くの新入社員がいる場合にのみ、検察官に捜査官に尋ねる道を持っています」と、彼が言いました。

以前に報告されたKPKは、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた75人の従業員の運命について話し合うために調整会議を開催しました。KPKと国家人事庁(BKN)に加えて、会議にはヤソンナ・ラオリー法・人権大臣とMenPANRB Tjahjo Kumoloも出席しました。

その結果、TWKの資格を持たない従業員75人のうち51人のKPK従業員が解雇されたことを確認しました。24人の従業員はまだコーチング可能です。

ナショナルインサイトテスト(TWK)には1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。

一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。次に、他の2人の従業員がインタビューに出席しませんでした。