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KPK/VOI

ジャカルタ - アルスル・サニ下院議員は、KPK従業員の地位をASNに移転することに関するジョコウィ大統領の声明は、KPK法の物質的検査に関する憲法裁判所の決定に沿っていると述べた。

「大統領が提示する政策ラインは、議員のコミットメントに従っている。「すなわち、2019年5月19日(月)に法律となるKPK法改正法案を議論する際のDprと政府」とアルスルは記者団に語った。

KPK法案の作業委員会(Panja)のメンバーは、立法と執行のコミットメントは、KPKの従業員を解雇または削減するために、結果として生じる法律、すなわち法律19/2019を使用することではないと言いました。

「それが削減された場合、例えばASNになりたくないために辞任する従業員がいるために起こります。

DPR PPP派の会長によると、KPKの従業員の地位をASNに移す過程で、一定の要件を満たさない場合は、まず合格する機会を与えられた。すぐに解雇される代わりに。

「要するに、大統領によって提唱されたものは、彼がKPKへのコミットメントを保持していることを示しました」と、アルスル・サニが言いました。

以前、ジョコ・ウィドド社長(ジョコウィ)は、国家洞察テスト(TWK)の評価に75人の従業員がいないことは、ASNの地位の移転に関連する従業員の解雇の理由として必ずしも使用できないと確認しました。ASN ステータスの移行テストは、KPK 従業員の権利を損なうものではありません。

「私は、KPK従業員の地位をASNに譲渡するプロセスがKPK従業員のASNに任命される権利を損なうべきではないと述べた法律第19条法(KPK)の試験決定における憲法裁判所の検討に同意する」と、ジョコウィはYouTube大統領事務局(月曜日、5月17日)を通じて引用された声明の中で述べた。

ジョコウィは、KPKは最高の人材を持ち、腐敗撲滅に向けた取り組みに非常にコミットしなければならないと強調した。したがって、kpk従業員の地位をASNに移すのは、腐敗を根絶するためのより体系的な取り組みの一環であるべきです。