ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(Dewas KPK)のシャムスディン・ハリス監督委員会のメンバーは、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の国家洞察テスト(TWK)評価の結果に関する見解は、KPK従業員の解雇の基礎として使用できないことに同意した。
「基本的にジョコウィ大統領の見解に賛成です。「以前に述べたように、問題のある国家洞察テストの結果は、KPK従業員の解雇の基礎として使用することはできません」と、ハリスは5月17日月曜日にアンタラによって報告されたジャカルタで、彼の声明の中で言いました。
彼によると、kpk従業員の地位を国家民事装置(ASN)に移管するプロセスは、汚職撲滅委員会に関する2002年法第30条に関する2019年法第19号の物質的試験を決定する際に、憲法裁判所(MK)の考慮としてKPKの従業員に損害を与えるべきではありません。
「KPK従業員の地位をASNに移すのは、KPKの従業員に損害を与えるべきではありません。これは、KPKに関する2019年の法律第19法の司法審査を決定する際に、裁判所の検討においても確認される」とハリスは述べた。
以前、ジョコウィ大統領は、TWKの結果は75人のKPK従業員の解雇の基礎にはなれないと主張していました。
「KPK従業員に関するナショナル・インサイト・テストの結果は、個人とkPK機関の両方に対するkPK改善措置のインプットであり、必ずしもテストに合格しないと宣言された75人のKPK従業員を解雇するための基礎として使用される必要があります」と、ジョコウィ大統領は月曜日に大統領事務局のYouTube「チャンネル」を通じて言いました。
2021年5月5日のtwkの結果発表では、TWKに参加した1,351人のKPK従業員のうち、有資格者は1,274人に過ぎず、75人の従業員は資格がないと述べました(TMS)。
「汚職撲滅委員会、KPKは最高の人材を持ち、腐敗撲滅の努力に非常にコミットされなければならない」とジョコウィ大統領は述べた。
したがって、ジョコウィ大統領によると、kpk従業員の地位を州民体(ASN)に移することは、より体系的に腐敗を根絶するための取り組みの一環であるべきです。
ジョコウィ大統領は、「欠点があれば、国籍に関する教育を通じて改善する機会が残っており、個人や組織レベルで緊急に改善策を講じる必要があると思う」と述べた。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
