ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領の国家洞察テスト(TWK)評価に合格しなかった75人のKPK従業員の運命に対する態度は、KPK従業員フォーラムによって高く評価されました。これはkPKのユディ・プルノモ参謀長によって伝えられた。
ジョコウィのスタンスがしっかりしているところでは、TWKは必ずしも不適格と呼ばれる75 kpkの従業員を解雇するための基礎ではありません。75人の従業員はノベル・バスウェダンの一人でした。
ユディは、汚職撲滅の精神を保ち、TWKと従業員の地位を通じてKPKをさらに弱体化させなかったジョコウィに感謝した。
「神に感謝し、ジョコウィ大統領は腐敗撲滅の精神を維持し、KPKを弱体化させません。「私たちは、kpkの従業員のステータスの移転に関するあなたの注文を完全にサポートします」と、Yudiは、5月17日月曜日に確認されたときに言いました。
以前、ジョコ・ウィドド大統領は、kpkは最高の人材を持ち、腐敗撲滅に向けた取り組みに非常にコミットしなければならないと述べました。
したがって、kpk従業員の地位を州民体(ASN)に移することは、腐敗をより体系的に根絶するための取り組みの一環であるべきです。
ジョコウィによると、KPKの従業員に対する国家的洞察テストの結果は、腐敗防止機関の改善措置を個別かつ制度的に入力する必要があります。
ジョコウィは、twk評価結果は不適格と宣言された75人の従業員を解雇する根拠ではないと強調した。
ジョコウィ氏は、大統領事務局のYouTubeアカウントが投稿した動画を通じて、声明の中で「必ずしもテストに合格しないと宣言された75人のKPK従業員を解雇する根拠ではない」と述べた。
一方、ジョコウィは、内部KPKに欠点がある場合、まだ改善する機会があると言いました。チャネルの一つは、国家の洞察力に関する教育を通じて改善しています。
「そして、直ちに改善措置を個人および組織レベルで講じる必要がある」と彼は言った。
また、ジョコウィは、KPK法第2次改正に関する2019年第19条法の試験決定において、憲法裁判所(MK)の検討にも合意した。ジョコウィは、判決に従ってkpk従業員の地位の移転を期待しています。
「KPKの従業員の地位をASNに移すプロセスは、KPK従業員がASNに任命される権利を損なうべきではないと述べています」とジョコウィは述べています。
したがって、ジョコウィは関係者、特にkpk指導部、行政官僚改革大臣ジャホ・クモロ、国家人材派遣局ビマ・ハリア・ウィビサナ長官に対し、特に不適格と宣言された75人の従業員に対して、KPK従業員の地位のASNへの移転を設計するよう求めた。
「先ほど述べたように、原則に従ってテストに合格しないと宣言された75人のKPK従業員のフォローアップを計画しています」とジョコウィは説明しました。
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