小説バスウェダンら合格TWK、ジョコウィ:ASNステータスを転送するプロセスは、KPKの従業員の権利を損なうべきではありません

ジョコウィ大統領(DOKセトカブ)

ジャカルタ - ジョコ・ウィドド社長(ジョコウィ)は、国家洞察試験評価(TWK)に75人の従業員がいないことは、必ずしもASN(州民装置)の地位の移転に関連する従業員の解雇の理由として使用できるとは限らないと主張しています。ASN ステータスの移行テストは、KPK 従業員の権利を損なうものではありません。

「私は、KPK従業員の地位をASNに譲渡するプロセスがKPK従業員のASNに任命される権利を損なうべきではないと述べている法律(KPK)の第2改正に関する2019年の法律番号19の決定における憲法裁判所の検討に同意する」と、ジョコウィはYouTube大統領事務局を通じて引用された声明の中で述べた。、5月17日(月)

ジョコウィは、KPKは最高の人材を持ち、腐敗撲滅に向けた取り組みに非常にコミットしなければならないと強調した。したがって、KPKの従業員の地位をASNに移することは、腐敗を根絶するためのより体系的な取り組みの一環であるべきです。

「KPKの従業員に関する国家的インサイトテストの結果は、個人とKPK機関の両方に対するKPK改善措置のインプットであり、必ずしもテストに合格しないと宣言された75人のKPK従業員を解雇するための基礎となるわけではありません。もし欠点があると考えられるなら、国籍に関する教育を通じて改善する機会はまだあると思うし、個人や組織レベルで直ちに改善策が必要だ」とジョコウィは言った。

75人の従業員が無資格のTWK評価と宣言されました。その中で、新しいバスウェダン、捜査官ユディ・プルノモ、社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクターでもあるKPK従業員コンテナの会長、KPKギリ・スプラディオノ、KPKヘッドタスクフォースハルン・アル・ラシドは不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。

KPKは、その後、国家洞察試験評価の結果に関する2021年のKPKリーダーシップ第652の法令を発行しました。KPKのフィルリ・バーリ会長が署名した書簡と、ヨナサン・デム・タンディリンティン人事局長が署名したコピーには4点がある。

その一つが、職務と責任を直属の上司に引き渡す資格がない従業員に指示する。

インドリャント セノ・アジがKPK監督委員会に報告

内部混乱の尾、インドリャント・セノ・アジは汚職撲滅委員会(KPK)の監督委員会に報告され、インドリャントは国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった75人の従業員の廃止された法令に関連する職務を遂行する上で不公平と判断されたために報告されました。

インドリャント自身は、亡くなったアルティジョ・アルコスターの地位を置き換えるために任命された1ヶ月も持っていなかったデワスKPKのメンバーでした。彼はまた、KPKの代理ヘッドを務めました。

「我々は、監督委員の一人、倫理規範に違反したとしてISA教授を報告する」と、委員会間および代理店作業ネットワーク(PJKAKI)KPKスジャナルコのディレクターは、5月17日(月曜日)にジャカルタのKPKビルで記者団に語った。

「今日、監督委員会はリーダーシップに味方したと感じました。一方、監督委員会の監督機能を持つことは、倫理規範に違反する従業員の行動がある場合、彼らは公正でなければならないように、重要な判断倫理である」と、彼は続けた。

スジャナルコは、デワスの一員として、インドリャントはKPK指導部の技術に入り、非アクティブな従業員の雇用書簡に関する意見を述べたため、過剰であると考えた。