シェア:

ジャカルタ - 法務・安全保障政治調整大臣(メンコ・ポルフカム)マフドMDは、汚職撲滅委員会(KPK)フィルリ・バーリ委員長を叱責すべきである。

KPK取り締まりの元副官は、反ラシャ委員会の従業員の地位を国家市民装置(ASN)に規制する2019年のkPK法第19条を誤解すると考えられていたため、この叱責を出さなければならない。

「警察大臣は、法律を誤って解釈したとしてKPKの議長を叱責しなければならない」と、法律専門家のアブドゥル・フィッカル・ハジャールは5月12日(水曜日)に記者団に語った。

彼はまた、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった75人のKPK従業員は、依然として州民事装置(ASN)として任命されるべきであると述べた。なぜなら、従業員ステータスの転送条件の 1 つである TWK が決定要因であってはならないからです。

さらに、新しいKPK法を見ると、反ラシャ委員会の従業員は自動的にASNになるはずです。「新しいKPK法は、法律が可決されて以来、KPKの従業員がASNになったので、kpkの従業員を単独で決定します」と、彼が言いました。

フィッカーはまた、TWKに合格しない従業員は無効にするのではなく、国家の洞察力を向上させるための訓練を受けるべきだと述べた。

さらに、財務省はこの移行メカニズムの管理を担当すべきであると述べた。なぜなら、kpkのリーダーシップ期間自体は5年間しか務めておらず、変わるからです。

「制度的(地位の移転、赤)は財務大臣(ジャホ・クモロ)の責任です」と、彼が言いました。

以前は、ナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。

一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員フォーラムの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクターであるKPKギリ・スプラプティーノを含む75人の従業員は不適格と宣言され、2人の従業員がインタビューテストに出席しませんでした。

さらに、不適格と宣言された75人の従業員は、その後無効になりました。この非アクティブ化は、2021年のKPKリーダーシップ第652の法令に基づいています。KPKのフィルリ・バーリ会長が署名した書簡は5月7日に設定され、有効なコピーが人事局ヨナサン・デム・タンディリンティンのplh責任者に署名された。

法令には4つの点があります。職務と責任を上司に直接引き渡す資格がない従業員に対して、その責任を直接引き渡すよう命じる。

それでも、kpkは何十人もの人々の非アクティブ化を許さなかった。KPKのアリ・フィクリ報道官は5月11日(火)、記者団に対し、「現時点では、人員配置のすべての権利と責任が依然として適用されるため、従業員は無効になっていないと説明できる」と述べた。

法令に記載されている義務と責任の提出の目的は、腐敗撲滅タスクの実施の有効性のためだけに主張され、実行することができます。

「このタスクの引き渡しは、制約を受けないようにKPKのタスクの実施の有効性を確保し、進行中のケースの処理に関連する法的問題を回避するためにのみ行われます」と、彼が言いました。


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)