政府はオンライントレーニングプラケルジャカードがYoutubeとは異なると確信したまま

図。(アンガ・ヌグラハ/VOI)

ジャカルタ - カルトゥ・プラケルジャのプログラムは多くの批判を受けています。インドネシアのコロナウイルスまたはCOVID-19パンデミックがますます広がっている中で、オンライントレーニングを促進する政府の支援は効果がなく、目標であると考えられています。政府は「お金を燃やす」だけで、デジタルプラットフォームに利益をもたらしっているという推測さえあります。

一部の当事者はまた、オンライントレーニングプログラムで政府が発行した参加者あたりRp100万の予算を後悔しています。予算は、現金の形で与えられた場合、パンデミックによる雇用の終了(解雇)の犠牲者のために非常に有用であると考えられています。実際、エコノミストは、YouTubeプラットフォームですでに広く無料で同様のオンライントレーニングを呼び出しています。

これに対し、マネージング・マネジメント・コミュニケーション・ディレクターのパンジ・ウィナンテヤ・ルキーは、一般の人々はこのプログラムの概念を見るべきだと言いました。Prakerjaカードは、サービスプロバイダーではなく、コミュニティに与えられた直接の援助です。彼は、YouTubeプラットフォーム上で同様のトレーニングがあったとしても、それは完全に同じではないと説明しました。

パンジは、プラケルジャカードプログラムで提供されるオンライントレーニングはフィルタリングを通じて行われてきました。また、このプログラムに参加する参加者は、求人応募の規定として認定されます。その後、トレーニングモジュールと基準は、トレーニングに参加した後に参加者の能力を高めることができるように設定されています。

「見ているだけでなく、人々の言うことではない。だから、本当にエデューテックトレーニング、大規模なオンラインオープンコース」と、彼は4月23日木曜日に「プラケルジャカード、高度なインドネシアのための優れた人材を改善する」というタイトルの仮想ディスカッションで言いました。

パンジによると、直接援助予算は政府によってサービスユーザー、すなわちコミュニティに直接与えられる。合理的な消費者として、参加者は自分のニーズに基づくトレーニングプログラムを選択できます。

「彼らは無料で公の場で利用できるコースを購入したり、使用したりしません。その後、彼はすべてのトレーニングやコンテンツがすべて無料ではない、必要なトレーニングのためにそれを使用します」と、彼が説明しました。

パンジは、これまでのところ、政府が地域社会に提供する2つの訓練援助があると言いました。まず、省が提供する訓練は、政府が地域に訓練を行うために国家予算によって支払われた訓練機関を契約します。その後、人々は来て登録し、トレーニングに従う必要があります。

しかし、訓練、シラバス、カリキュラム、エネルギーはすべて、オークションや選考プロセスの名前、またはそれが何であれ、政府によって決定されます。「プログラムの調達プロセスは、例えばBLKや様々な都市に散在する他の人のようなものです」と、彼が言いました。

一方、彼は続けて、Kartu Prakerjaは、プラケルジャカードがメーカーではなく参加者に援助を提供するトレーニング支援を提供する革新または方法の変更です。彼によると、前の政府がトレーニングの種類を選択した場合、今、コミュニティは必要に応じて独自のを選択することができます。

「だから、参加者は彼らの助けを決定し、費やすので、我々は、参加者に与えることができない。どんなたとえ?これは、キャッシュレスフードエイドカードやスマートインドネシアカードのようなもので、支払いを受け入れる屋台の文房具であれ米であれ、人々にお金が与えられ、自由に購入できます」と、彼は説明しました。

YouTube 版オンライン トレーニング

パンジは、YouTubeプラットフォームで横行しているオンライントレーニングはカルトゥ・プラケルジャのオンライントレーニングとは明らかに異なると言いました。なぜなら、YouTube でのオンライン トレーニングではフィルタリングが発生しないからです。さらに、誰もがプラットフォーム上のビデオを通じて共有される材料を作成することができると彼は言いました。

Panjiによると、YouTubeプラットフォームのプレゼンターはユーザーとやり取りすることはできません。一方、kartu Prakerjaプログラムでは、参加者はサービスプロバイダーと双方向に対話することができます。YouTube でのオンライン トレーニングは、素材が正しいという保証もありません。

「それが意味と利点を適用するものであり、プラットフォーム機関による審査もすでに行っています。誰でも読めるだけでスポンジケーキを作るトレーニングをすれば、本当かどうかも分からない」と彼は説明した。

就職前のカード研修会審査

一方、経済省の人手副補佐官、ユリウスは、ルールは経済担当調整大臣(ペルメンコ)の規制に含まれるプラットフォームになると言いました。一方、カルトゥ・プラケルジャ・プログラムには、パープレスとPMKに引き下げるという2つのルールがあります。

「パートナーの基準は、国家的なカバレッジを持ち、十分なITを持ち、独自のポータルを持ち、職業に基づくトレーニング機関と協力しています。後でPMOは、彼らが適切であるかどうかを再びスクリーニングし、検証します」と、彼が言いました。

ユリウスによると、現在、最初の波の試用段階では、8つのプラットフォームしかありません。ただし、プラットフォーム全体は後で開いて登録されます。「オープンで、非常に多くのプラットフォームで、トレーニングの量はますます多様になります」と、彼が言いました。

「Rp100万でのこのトレーニングは、トレーニングのコストを選択することができます。彼らがトレーニングに一度だけ参加するならば、彼らはすでにインセンティブを得るが、トレーニングのコストがまだ残っている場合、それは他のトレーニングに使用することができるということですが、ルールが、彼が言いました。

8つのプラットフォームに関連して、ユリウスは、プラットフォームの任命のプロセスに関する経済省間の覚書で行ったと述べた。彼はLKP BPKPと大学と話し合ったと主張した。

「目標は学びに招かされることです。招待されてもパートナーになりたくないプラットフォームは 2 つもあります。この8つのプラットフォームの後、我々はそれが適しているかどうかを評価します。だから、それは死んだ価格ではない、彼はいつもそこにいるでしょう。なぜなら、我々は常に再びそれを評価するからです。「私たちの社会は様々な層からあるので、就職前のカードはよくスクリーニングされ、また簡単なトレーニングを受けています」と、彼が言いました。