ジャカルタ-DKIジャカルタDPRDは、DKIジャカルタ州政府内の職員、特に事務所の長、機関の長、市長、小地区の長に主要な業績評価システム(KPI)を作成する予定です。
DKIジャカルタDPRDホイルディン議長は、KPIの準備方法による地方公務員の業績評価が、立法機能を改善するための努力として行われたことを明らかにした。
DPRDは、Khoirudinを続け、DKI州政府によって毎年行われているプログラムの成功の程度を知りたいと考えています。
「なぜKPIでなければならないのですか?なぜなら、法的には監督機能があるからです」と、コイルディンは6月9日(月)の声明で述べた。
DPW PKS DKIジャカルタの議長は、これまでのところ、執行役員への監督機能に関連するDPRDの役割が効果がないことを認めた。作業会議を開催する際には、評価は予算吸収のみに依存します。
「それは社会への成果の影響には影響しません。残念ながら、予算は大きいですが、私たちの監督は低いです」と彼は言いました。
近い将来、DKI州政府職員の業績評価指標は、職員が予算を成功裏に実行するための決定要因として準備される予定です。特にコミュニティに影響を与え、利益をもたらす予算で。
「私たちは指標を作成します。KPI-nya。私たちが共同で合意した指標は、成功するかどうかの評価の基準になります」とKhoirudin氏は述べています。
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