ジョグジャカルタ-認定手当または教師専門手当(TPG)は、教育者の献身と能力に対する感謝とインセンティブの一形態です。この認定手当を配布するプロセスは、教育者によって理解されなければなりません。
第1四半期の教師専門手当は、2024年4月から同省を通じて政府によって支払われます。この認定手当の額は、1会計年度で3ヶ月ごとに分配されます。したがって、この認定手当の額は、基本給の3倍になる可能性があります。
TPG支出の段階を理解していない教師がまだいるので、この給付を楽しみにしているのはかなり混乱しています。したがって、教育者は、教師の認定の支払いとその行列の順序を理解する必要があります。
教師の職業手当を分配する過程には、いくつかの段階があります。教師及び関係者は、教員認定の支給の順序を以下のとおりであることを十分に理解する必要がある。
教師認定手当を配布する最初のプロセスは、教師が規則や法律の規定に従って設定された要件を満たしていることを確認することです。一般的な要件には、適切な教育資格、教師認定プログラム(PPG)への参加などが含まれます。
以下は、2023年のパーメンディクブドリステク番号45に含まれる詳細な要件です。
すべての要件が満たされていることが確認された場合、教師または教育者は認定手当を申請することができます。提出は、教育局などの関連機関によって設定されたメカニズムで行われます。
提出された場合、関連機関は教師によって提出された文書を検証します。この検証プロセスは、必要なすべての文書が完全であり、適用される規定に従っていることを確認することを目的としています。
検証のこの段階には、教育歴、トレーニング証明書、およびその他の関連文書を確認するプロセスが含まれます。以下は、 sippn.menpan.go.id ページから開始された教師の職業手当ファイルの検証要件に関する文書です。
ファイルは、教育レベルに応じて、幼稚園(黄色)、小学校(赤)、中学校(青)、および監督者(若い赤)に従って1つのダブルにトリミングされます。
完全なファイルは、それぞれのサービスUPTを通じて収集され、UPTオフィスは受益者の教師のファイルを教育事務所に提出します。
認定手当を取得する前に、教師は政府または関連機関によって設定されたコンピテンシーテストを受けなければなりません。一般的なコンピテンシーテストは、事前または在職中に開催される教師専門教育(PPG)の形で行われます。
このコンピテンシーテストの目的は、確立された基準に従って教育課題を実行する教師の能力と質を評価することです。コンピテンシーテストに合格した教師は、認定手当の受領者の要件である認定を受けます。
教育文化省は、2023年のパーメンディクブドリステク番号45に含まれる教師手当の数を設定しました。手当は、毎月基本給の1倍で与えられます。
一方、給付金の分配は、1会計年度に3ヶ月ごとに支給されます。認定手当の額は、教育の資格レベル、勤続年数、およびその他の関連する要因によって異なる場合があります。
給付額の決定がなされた場合、最終段階は適格な教師への給付金の支払いです。手当は、関連する機関によって設定されたスケジュールに従って定期的に分配することができます。認証手当の受領は、銀行振込などの確立された支払いメカニズムを通じて手当を受け取ります。
これは、理解することが重要な教師認定手当の支出順序の説明です。教育者は、手当の分配が円滑に行われるようにする必要があります。また、教育文化省から、地方自治体に教師専門手当の支給を早めるよう要請しました。
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