JABAR - バンドン・バンバン・ティルトウリオノ市長代行は、2024年のイード休暇後の初日に国家市民機関(ASN)のワークスペースが75%で満たされることを保証します。残りは在宅勤務(WFH)をしていますが。
「最大許容人数は50%ですが、今日のデータによると、WFHを実行しているのは15%以下です」とバンバンは4月16日火曜日にバンドンでアンタラに押収されたと述べた。
WFHを実施する従業員がいるが、バンドン市政府(Pemkot)内の公共サービスは、長期休暇後の仕事の初日に最高の状態にあると彼は言った。
「寛容さはありません。サービスは絶対的であり、私たちの義務となっています」と彼は言いました。
彼は、WFHの実施が許可されているASNは、国家の重要なオブジェクトへの保健、安全および秩序セクション、災害管理などの公共サービスに直接関係していないものであると説明しました。
「地域社会への直接のサービスを実行しない地域機構が許可されていることは、その1つです。2つ目は、故郷への帰郷を行う人なので、少なくとも2つの要件があります」と彼は言いました。
一方。バンドン市の公務員・人材開発庁(BKPSDM)のアディ・ムスタファ・ジュンジュナン長官は、ASNにルールに従い、仕事の日にルールに違反しないことで戻るよう訴えた。
「はい、それは固有です、はい、従業員の規律は固有です。初日は存在モニタリングを行い、それがASNの規律のパラメータになります」とAdi氏は述べています。
彼は、確立された休暇を取る手順で規則に違反するASNがいる場合、厳格な制裁を受けることを明らかにしました。
「はい(制裁)、もし何もなければ、それは存在せず、休暇許可証は一度もなく、他の人は存在に関する規律に関する記事に含まれています」と彼は言いました。
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