SEMARANG - 熟練労働者をインターンシップに海外に派遣することは、人口統計学的ボーナスに直面する上で正しい選択です。人材の質の向上に加え、貧困の問題も解決できます。
これは、8月31日木曜日に彼の公式ハウスで、チェコ共和国でインターンシップを行う中央ジャワから34人の学生を釈放した後、中央ジャワのガンジャール・プラノヴォ知事によって伝えられました。彼らはインドネシア商工会議所(Kadin)によって促進されました。
「これは商工会議所のプログラムで、私はそれが良いと思う、これらの子供たちはポリテクニック出身で、それから彼はチェコでインターンシップをするだろう。インターンは見ていないが、本当に働いているし、雇用契約がある」とガンジャールは語った。
退学した数十人の学生のうち、平均して彼らはATMIソロから来ました。また、UGM専門学校や中部ジャワのポリテクニックからのものもあります。
彼らは、非常に伝説的な大手自動車会社であるスコダモービルでインターンシップをします。Ganjarは、繰り返すことのできない経験であるため、できるだけ多くの知識を吸収できることを望んでいます。
「要点は、大学、職業、ポリテクニックが商工会議所によって促進され、チェコからの方向性と協力とのつながりであり、協力は私たちにとって非常に有益です」と彼は言いました。
ガンジャール氏は、人口統計学的ボーナスの文脈では、熟練労働者を派遣するという選択が適切であると述べた。インドネシアは、海外で働くために派遣される人材をうまく準備するだけでよいからです。
「今、私たちは実際にこれらのプログラムを増やす必要があります。昨日、大統領が専門学校に来た場合、それは正しいので、それを再現することが重要です」と彼は言いました。
このようなプログラムは、SMKNセントラルジャワでGanjarによって適用されます。そこに通う生徒は、良い基盤と他の追加のスキルを備えており、日本、ドイツ、台湾に送られます。
「したがって、この人口統計学的ボーナスを利用したい場合、それは本当に私たちの利益の配当です」と彼は言いました。
一方、インドネシア商工会議所のHeru Dewanto氏は、34人の中部ジャワの学生は、選ばれた約300人の学生の一部であると述べた。彼らはすでにそこにいる741人の学生に加わります。
「これは並外れた機会であり、給与も2,000万~2,600万ルピアの純額です。だから私は、これはインターンシップだけでなく、運命を変えるプログラムであり、2年間インターンだったと言いました」と彼は言いました。
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