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SOLO - 中部ジャワ州ソロ市の政府は、西ジャワ州政府から寄付された国家市民装置人事管理メリットシステム(ASN)を実装する準備ができています。 「西ジャワで学んだことは、かなり良いことです。ここにはすでにKPI(主要業績評価指標)があり、西ジャワで実施されたアプリケーションによって再び強化されます」と、8月30日水曜日、アンタラのソロでジブランは言いました。 ジブラン氏は、メリット管理システムにより、問題への対応のスピード、サービスのスピード、非標準的な官僚主義が生まれると述べました。 「『立方体』を持たないオフィススペースは、箱入りしたものではありません」と彼は言いました。 さらに、問題を解決する上で、スラカルタ市政府の下にあるすべての機関がチームに依存していると彼は言いました。 「したがって、このサービスは、特定の問題を解決するためにそこのサービスによって支援されています。それは本当にソロで適用することができます、あなたは模したくありません」と彼は言いました。 彼によると、このシステムがあれば、以前の標準的な官僚主義の流れを遮断することができます。ただし、asnsはオフィスを維持する必要があります。 「しかし、醜い文化は取り除かれなければなりません」と彼は言いました。 一方、スラカルタ市政府は、人員配置システムを採用する11の地方自治体の1つです。

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