行政改革大臣、WFHのジャカルタでASN規則を発行 ASEAN首脳会議中、コミュニティサービス分野は除外される

国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(メンパンRB)アズワル・アナス。(間)

ジャカルタ - 行政改革・官僚改革大臣(メンパンRB)のアブドラ・アズワル・アナスは、2023年の第43回ASEAN首脳会議中に50パーセントの在宅勤務(WFH)実施規則を発令した。

この WFH ポリシーは、中央政府の ASN と、東南アジア全域の国家元首代表団の会議中の交通渋滞を緩和するためにジャカルタ DKI 地域で活動する ASN ペンプロフ DKI に適用されます。

WFHは2023年8月28日（月）から9月7日（木）までのほぼ2週間実施されました。

「第43回ASEAN首脳会議の準備・実施期間中に、ジャカルタ首都圏に所在する中央政府機関および地方自治体の人材開発担当官（PPK）が国家公務員の勤務体制を調整できるようにすることが提案されている。 2023年8月28日から2023年9月7日まで」とアズワル・アナスは8月18日金曜日に引用したSEに書いている。

アズワル・アナス氏は、これらの公務の実施はハイブリッド勤務方式で行われているが、従業員の一部はオフィスで勤務していると述べた。

同氏は、ハイブリッド勤務勤務制度の調整の実施は、政府の円滑な運営や地域社会へのサービスを妨げないよう努めたと述べた。

したがって、WFH に許可されている ASN グループは、政府管理サービスとリーダーシップ サポート サービスの分野のみです。

「政策策定、調査、計画、分析、監視と評価などの政府行政サービスと、秘書、議定書、広報などのリーダーシップ支援サービス。WFHは最大でも50パーセントであり、WFHがWFHの割合を調整する。」アズワル・アナスは説明した。

一方、社会奉仕部門の任務を負う公務員は依然として100パーセントオフィスで働くことが求められている。

同氏は、「公共サービスには、健康、安全と秩序、災害管理、エネルギー、物流、郵便、輸送と流通、国家の重要物、国家戦略プロジェクト、建設、基本的な公共事業が含まれる」と述べた。