ジャカルタ - 外務省は、国内の基本給の権利に関する外務省年金受給者フォーラム(FLAPK)の苦情に対応しました。
外務省のスポークスマンTeuku Faizasyahによると、2013年以来、外務省は1950年の給与政策の見直しに基づいて、海外で割り当てられている従業員の国内給与を再活性化しました。
「しかし、海外のインドネシア代表への任務中、従業員は依然として海外生活手当の形で収入を得ています」と、8月1日火曜日にANTARAが報じたように、ファイザシャは言いました。
ファイザシャ氏は、この政策がすべての当事者の期待に応えることはできないことを認識し、MFAはFLAPKによって伝えられた願望を尊重すると述べた。
MFAは、フォーラムのメンバーは残っており、常にMFAの主要な出口の一部であることを強調し、彼らが不平を言った状況は、現在の指導者を含むMFAの多くのアクティブなASNによっても経験されていることを強調しました。
「外務省は、2019年のFLAPKの指導者やメンバーとの会合を含め、すべての従業員から願望がある場合、常に内部メカニズムを通じてディスカッションルームを開きます」と彼は言いました。
Faizasyahは、FLAPKが提起した国内給与に関連する問題は、1950年10月16日付けの外務省事務総長回覧第015690号の第III条C項に対する物質的試験権の異議申請を通じて、2022年に訴訟の道に入ったと説明した。
前出のファイザシャ局長代理は、「最高裁は、申請が受理されないと宣言されたという決定を出した」と指摘する。
以前、FLAPKは、海外のインドネシア代表に勤務していた退職したMFA従業員が外国での生計手段手当のみを受け取ったと不満を漏らしました。
外務省の退職者は、2013年1月1日以前の数年間インドネシアの海外代表に配属されていたASNが、その年以降の他のASNと対照的に、国内の基本給を受け取らなかったため、差別的な扱いを受けたことを認めた。
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