ジャカルタ - オーストラリアの航空会社カンタス航空は、ドレスアップと制服スタイルに関する新しいガイダンスを従業員に発行しました。
これから、客室乗務員を含むスタッフは、長い髪(馬がブロックまたはロックされている限り)、化粧をしたり、選択のメイクを着用したり、コンタクトレンズではなくメガネを着用したり(コンタクトレンズが澄んでいる限り)、フラットシューズを着用することができます。
「このアップデートは私たちのユニフォームを変更するものではなく、従業員からのフィードバックと顧客の期待の高まりに応じて、従業員が着用する方法を近代化します」とカンタスの代表者は声明で述べました。
このガイドラインは、同社の低コスト航空会社であるジェットスターにも適用されます。
以前は、男性と女性の従業員には別々の規制がありました。これで、一連のルールがすべての人に適用されます。
「私たちのユニフォームは私たちの象徴的なブランドシンボルであり、従業員はそれを着用することを非常に誇りに思っています。ファッションは変化しており、長年にわたる私たちのスタイルガイドも変化しています」と同社は述べています。
「私たちは多様性を誇りに思い、ガイドラインを更新しています。この変更により、さまざまな体型を持つ人や多様な文化的背景を持つ人を含むすべての従業員にとって、制服の着用がより快適で実用的になります」と同社は続けました。
ただし、変更されないルールがまだいくつかあります。ドレスやスカートを着用することを選択した乗組員は、靴下を着用する必要があります。そして、キャビンクルーがタトゥーを入れても問題ではありませんが、作業中に歯を覆う必要があります。
カンタス航空は、近年、従業員の服装規定を再考することを選択したいくつかの航空会社の1つです。
以前、ヴァージン・アトランティックは昨年、ヴァージン・ウェストウッドがデザインしたジェンダーニュートラルなユニフォームを発表しながら、男性と女性のための特別なガイドラインを削除しました。
2022年、ブリティッシュ・エアウェイズ(British Airways)は、すべての客室乗務員が制服に加えて化粧、あごひげ、マニキュア、ジュエリー、ネイルペイントを使用できるようにすると発表しました。
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