ジャカルタ-インドネシア選挙監督庁(Bawaslu)は、PAN-RB省とともに、2023年11月28日までに名誉労働者を排除する政策に従って解雇される可能性のある約7,000人のバワスル名誉労働者の問題を解決するための3つのスキームオプションについて話し合った。
「3つのスキームには、特定のPPPK(雇用契約を結んでいる公務員)があります。たとえば、PPPKには特別な基準があります。その後、2つ目は公務員またはPPPKに配布されます。第三に、名誉期間を2024年の選挙が終了するまで、今後2年間延長することです」と、6月21日水曜日にANTARAが引用したバワスルRIのラフマト・バジャ会長は述べた。
それでも、双方は名誉労働者の問題を解決するために選ばれたスキームに関する合意を見いだしていない。3つの計画は、バワスルがPAN-RB省と会議で議論したが、バジャは会議のタイミングについて詳細には言及しなかった。
彼はその後、バワスルは、PAN-RB省がバワスルの名誉労働者に利益をもたらす限り、3つの計画のうちの1つを選択できることを望んでいると述べた。
以前、ラーマト・バジャは、金曜日(16/6)にKPU RI事務所で、バンテン、ジャンビ、西スマトラ州の地区/都市の総選挙委員会(KPU)のメンバーの就任式に出席した後、バワスルはインドネシア全土に広がる約7,000,000人の名誉労働者を失うと述べた。
バジャ氏は、7,000人の名誉労働者が解雇されると、各バワスル地区/都市には8〜10人の公務員しか残らないと述べた。従業員数が比較的少ないため、バワスルは2024年の選挙運動中に監督を行うのに苦労する可能性があります。
同じことがKPU RIにも起こりました。KPU RIのメンバーであるパルサダーン・ハラハップによると、彼の党は、名誉労働者を排除する政策に続いて、7,551人もの非国家公務員(ASN)従業員または名誉労働者を失うと脅かされている。
何千人もの名誉職員は、KPU RI事務局またはKPU RI事務局、および多くの州/市のKPU事務所および地区/市のKPU事務所に広がっています。
パルサ氏はまた、名誉労働者の廃止は、2024年の選挙の実施段階が重要な段階に入ると、選挙運動期間の開始や、基本的に多くの人材を必要とする投票のための兵站の準備などが行われると述べた。
したがって、KPUは、問題を解決するために政府およびその他の利害関係者と引き続き調整しています。
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