ジャカルタ-汚職撲滅委員会(KPK)のヌルル・グフロン副委員長は、リーダーシップ間の合議制集団の原則を強化するために監査役会からいくつかの提案があったことを認めた。そのうちの1つは、アウトバウンドのロールアウトです。
彼は、KPK監査役会によって明らかにされた腐敗防止委員会の指導者間のダイナミクスに言及したときにこれを伝えました。Ghufron氏は、2019年のKPK法第19号に規定されているように、同僚集団の概念で作業することを思い出したと述べた。
「それは確かに、改善する方法についてのリーダーシップへの前向きなインプットです。はい、そのうちの1つは、たとえば、はい、アウトバウンドなどです」とグフロンは2月18日土曜日に記者団に語った。
グフロンは、汚職を根絶する仕事に関してリーダーシップの間にダイナミクスがあったことを否定しませんでした。その理由の1つは、ジャカルタでのフォーミュラEの実施における汚職疑惑の調査によるものです。
「それだけでなく、たくさんのことがあります。それだけでなく。あなたに飛び出すかもしれないのはそれらの1つです(フォーミュラE調査、編)が、それは正常です」と彼は言いました。
しかし、このダイナミクスはグフロンによって完成されていると感じられています。理事会からのすべての意見も追求されています。
さらに、5人の指導者は一人ずつ一緒に召喚されました。「ミーティングポイントの私たちは、デワスが言ったことをフォローアップしたかったのです」とGhufronは言いました。
以前に報告されたように、DewasKPKは5人のリーダーの間にダイナミクスがあったことを明らかにしました。彼らは、リーダーの一人から送られたサービス覚書の後に知りました。
そのダイナミクスを生み出したものは詳しくありませんでした。しかし、彼らはKPKのフィルリ・バフリ議長と、アレクサンダー・マルワタ、ナワウィ・ポモランゴ、ヌルル・グフロン、ヨハニス・タナクの4人の代理人を召喚しました。
会議から、彼らはさまざまな反応を聞いた。「そして(Dewas KPK、ed)は、KPKの指導部は合議制の集団原則の適用を増やす必要があると結論付けています」とトゥンパックは2月17日金曜日の書面による声明で記者団に語った。
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