雇用規則違反の裁判で12カップケーキシンガポール創設者

写真イラスト(ティンギー傷害法/アンスプラッシュ)

ジャカルタ - 12人のカップケーキの創設者ダニエル・オンとハイメ・テオは、12月29日(火曜日)、マンパワー法違反で法廷で裁判にかけられた。この事件は、ホームベーカリー事業の最新の法的問題です。

12月29日(火曜日)にチャンネルニュースアジアを引用して、45歳のOngは、彼が12カップケーキを率いていた間に犯した犯罪の容疑で外国雇用法に基づいて24件の容疑を受けました。Ongは、2012年9月から2016年12月の間に店で働いていた8人の外国人従業員の給料を支払うよりも少ない給料を12杯のカップケーキに支払うことを許可した罪に問われている。

オンは妻のフェイ・タンと共に法廷に到着する。弁護士のカライタサン・カルパヤは、事件について説明を受けたばかりで、依頼人の指示に従うと裁判所に語った。オンの裁判は4週間の延期を与えられた。

元ラジオDJは、彼が2007年に結婚した妻ハイメ・テオと2011年に12カップケーキを設立しました。2人は2016年に離婚し、数ヶ月後にインドに拠点を置くドゥンセリ・グループに売却し、シンガポールの35店舗にブランドを拡大した。

テオは、オンの事件が裁判にかけられた1時間以上後に、弁護士のダイアナ・ニアム(クアヘ・ウー&パーマー)と共に同様の起訴を受けた。Ngiamは、検察官が意図的な不正行為の免責事項として、この問題に関するテオの過失を反映するように起訴状を変更することに感謝していると述べた。

「残念ながら、彼はこれを他の誰かの手に委ねました」と、Ngiamが言いました。「それにもかかわらず、我々はまた、検察が罰金を検討することを感謝しています。Ngaimは、テオも有罪を認めるつもりだと言いました。

12個のカップケーキは、新しい所有権の下で、今月初めに従業員に少ない支払いをした罪を認めた。2016年12月から2018年11月までの2年間、114,000シンガポールドルの給与を支払いました。バッファリングするために、新しい十二カップケーキの所有者のための弁護士は、彼らが以前の経営陣による練習を続けていると言いました。

検察は12杯のカップケーキに対して127,000シンガポールドルの罰金を15件の容疑で要求し、他の14件の容疑も検討されている。同社の判決は1月まで延期された。

労働許可要件に違反した罪で有罪と認められた場合、OngとTeoは最長1年間投獄され、起訴後に最大10,000シンガポールドルの罰金またはその両方が投獄される可能性があります。いずれも2021年1月に裁判所に戻る予定です。