ジャカルタ-労働者党は、ジョコ・ウィドド大統領による雇用創出(Ciptaker)に関する2022年の法に代わる政府規則(Perppu)第2号の発行は、インドネシア共和国の衆議院に提出された法律の改善よりも優れていると考えています。 その理由は、労働者は、DPRが憲法裁判所(MK)によって決定された雇用創出法の改善に気を配らなければならないとは信じていないからです。 「だから、私たちは信じないように動議した下院を与えられる代わりに、最初の意見を使うかもしれません」と労働党のサイード・イクバル党首は12月31日土曜日の仮想記者会見で述べました。 サイードは、緊急事態がPerppuを発行する理由は、適用される規制に従っていると評価しました。理由は労働党とは異なるが、党がもはや下院を信頼していないので、それはより良いと彼は言った。
「緊急時の賃金は決して上がらず、緊急アウトソーシングが横行し、レイオフが容易で、雇用が容易で、解雇が容易で、緊急契約労働者が何度も何度も、小さな退職金の緊急事態が発生しています。それに基づいて、私たちはPerppuを選びました」とサイードは言いました。
「Perppuの内容が提案された期待に応えられない場合、労働者党と労働組合組織は、もちろん、私たちはPerppuを拒否します。もちろん、行動を起こすための闘争の司法措置を決定するための法的措置があります」と彼は続けた。
さらに、サイードは、労働者党が雇用創出法に関して政府と対話を行ったことを明らかにした。彼は、主に雇用クラスターの改善が提案されている9つのポイントがあると述べた。
実際、労働者党と労働組合の提案されたバージョンのPerppuは、商工会議所チーム、対話、および社会的対話と話し合われていると付け加えた。 「私たちのスタンスは、2003年の法律13の赤にまでさかのぼります。ですから、下院で不信任案が議論されるよりも冗談ではなく、当時の嘘の完全な政治化にすぎません。私たちは同じ穴に落ちたくありません。ジョコウィ大統領は、強い主張がある限り、耳を傾けると思います。Perppuの内容は期待通りだと思います」とサイードは締めくくりました。
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