ジャカルタ-中央ジャカルタ市役所の他の個人サービスプロバイダー(PJLP)の管理人の1人であるスラメットウィドドは、彼が長い間従事していた仕事から除外されることを余儀なくされました。彼の老後、58歳の男性は、DKIジャカルタの州政府(Pemprov)における個々の他のサービスプロバイダー(PJLP)の使用を管理するためのガイドラインに関する1095年の知事令(Kepgub)番号2022により職を失います。県は、2022年11月1日にDKIジャカルタの知事代理であるヘルブディハルトノによって署名されました。スラメットは、来年の2023年に、彼がもう用務員として働くことができないとは思っていませんでした。実際、スラメットは1989年から奉仕しています。「彼は中央ジャカルタ市政府で33年間働いており、最初はスディンプルタマナンで働き、21年間用務員であり続けています」とスラメットは12月14日水曜日に言いました。知事室がPJLPの最高年齢制限を56歳と定めているため、スラメットは契約を継続できなくなる危機に瀕している。「(引退後の)目標や今後の進め方については何も持っていない。後で、おそらく家で、孫の世話をしてください」と彼は言いました。スラメットさんは、まだ高校に通っている女の子にまだ扶養家族がいると言いました。彼は学校に通っていましたが、息子が公立学校に通っていたので、それほど費用がかからなかったので、スラメットはまだ軽く感じました。「幸いなことに、学校は公立でした。昨日は子供たちとのおやつを手伝うための給料日でした」と彼は回想しました。
スラメットは33年間の勤務中、来年辞任した後、中央ジャカルタ市政府の階級が補償を提供できることを望んでいます。「どんな賞があるかわかりませんが、私のサービスもこの市長室でたくさんあります。年金(用務員)は過去にはなく、希望はありませんが、万が一(退職後)に備えて(補償)があることを願っています」と彼は言いました。スラメットによると、彼自身の他に、最新の規制のために職を失う危険にさらされている他の8人の役員がいます。「はい、他に何が欲しいですか、私たちは最終的にそれを受け入れるだけです。それは私だけではないからです。殴られた人はたくさんいて、8人がいます」とスラメットは通り過ぎるときに結論付けました。以前、DKIジャカルタDPRDの委員会Aは、DKIジャカルタ個人その他のサービスプロバイダー(PJLP)の従業員の年齢を最大56歳に制限したDKIジャカルタ知事代理のヘル・ブディ・ハルトノの決定に同意しませんでした。これは、11月1日にHeruによって署名されたDKIジャカルタ州政府におけるPJLPの使用を管理するためのガイドラインに関する2022年の知事令(Kepgub)番号1095に記載されています。DKIジャカルタDPRDムジヨノ委員会A委員長は、DKI州政府の契約社員の年齢制限は、解雇(PHK)の脅威にさらされているため、不安を引き起こすと考えています。「適切な社会化を伴わずにKepgub 1095/2022を発行することは、この年齢層が他の場所で仕事を見つけるのが難しいことを考えると、56歳以上のPJLPからの不安と異議を確実に引き起こします」とムジヨノは12月13日火曜日に記者団に語った。
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