モエルドコ:インドネシアはデジタルトランスフォーメーションを加速するために900万人の人材を必要としています

モエルドコ大統領首席補佐官/写真:KSP

ジャカルタ-世界人材競争力指数2022におけるインドネシアのランキングは、依然として51か国中63位にランクされています。マレーシアやシンガポールなどの近隣諸国はすでにそれぞれ31位と4位にランクされています。

モエルドコ大統領 首席補佐官は、世界人材競争力指数でインドネシアのランキングを上げるための鍵の1つ、つまり、特にデジタル世界で多くの若い才能を生み出すことであると述べました。さらに、政府は現在、デジタルトランスフォーメーションを加速させています。

「目標は、2030年までに、インドネシアにすでに900万人の人材またはデジタル人材がいることです」と、12月6日火曜日にジャカルタのクリダバクティビルで開催されたインドネシアデジタルタレントデー2022イベントでモエルドコは述べています。

参考までに、インドネシアデジタルタレントデー2022は、10万人のインドネシアデジタルタレント育成のためのトレーニングプログラムに参加した高等教育、省庁/機関、および青年組織のための感謝イベントです。このプログラムは、大統領スタッフオフィスと2020年10月から実施されているファーウェイインドネシアのコラボレーションです。

「このプログラムから、71,000人のデジタル人材が生まれました。このようなプログラムは、10万人のデジタル人材の目標を実現できるように、引き続き奨励されなければなりません」とMoeldoko氏は述べています。

2013-2015年のTNI司令官は、デジタル人材の改善と開発は、デジタルトランスフォーメーションを加速するジョコウィドド大統領の5つの方向性の1つであると述べました。彼は続けて、デジタルトランスフォーメーションは、特にセクターにとって、インドネシア経済の状況を変える上で重要な部分になっています。

2022年5月の時点で、デジタルエコシステムのメンバーであるMSMEプレーヤーはすでに1,900万人おり、2024年までに3,000万人になることを目標としています。

「政府部門では、デジタルトランスフォーメーションはすべて接続されているため、K / Lパフォーマンスをより効果的にします」と彼は言いました。 

ファーウェイ・インドネシアの最高経営責任者(CEO)は、インドネシアにおけるデジタルトランスフォーメーションの開発と加速におけるファーウェイのプログラムを支援してくれた大統領スタッフオフィスと省庁に感謝の意を表した。

ファーウェイはASEANアカデミー・インドネシアを通じて、洞察を深め、理解を深め、最先端技術の習熟を向上させるために設計されたさまざまなトレーニング、セミナー、比較研究、認定、およびコンテストを積極的に開催してきた。

ジャッキー・チェン氏は「将来的には、完全に接続された、5G指向で、よりスマートで、デジタルで、環境に優しいインドネシアを構築するために価値を創造するというファーウェイの『I Do』コミットメントの一環として、インドネシアにさらに貢献したいと考えています」と語った。

インドネシアデジタルタレントデー2022には、9つの省庁が参加します。つまり、大統領スタッフオフィス、ケメンセスネグ、ケメンディクブド、ケムコムインフォ、ケムナケル、ケメンパレクラフ、ケメンPPPA、BSSN、およびBRIN。

観光創造経済大臣(Menparekraf)のSandiaga Uno氏とPPPA大臣Gusti Ayu Bintang Darmawati氏も出席したこのイベントでは、ファーウェイ・インドネシアのデジタルコンペティションで優勝した省庁や大学にも賞が授与された。