ジャカルタ-ワルーンスペシアルサンバル(SS)インドネシアのディレクターであるヨヨクヘリーワヒョノは、政府から賃金補助支援(BSU)を受けている従業員の給与を30万ルピア削減する方針に関して、ソセイルメディア、ツイッターでバイラルになった回覧を確認しました。
「それが私の方針です」と、10月30日日曜日にVOIから連絡を受けたとき、ヨヨクは言った。
その理由は、従業員の範囲に不調和が生じたくないからだとyoyok氏は述べています。
これは、BSU2021を提供した経験を反映しています。当時、ヨヨクは、従業員がお互いに嫉妬していたため、うまくやっていなかったと言いました。
「2021年8月の経験は、それが不均一であるため、実際には不調和を引き起こします。それらはコンパクトで相乗的ではありません」と彼は言いました。
この問題を克服するために、ヨヨクは政府からBSUを受け取っていない従業員を提供するために16億ルピアを費やさなければならなかったことを認めました。
「当時、私たちは16億ルピアを購入して、できなかった人を配ることになりました。一人当たりRp500,000」と彼は説明した。
したがって、Yoyokは、BSUの配布が人員と呼ばれるすべての従業員に不均一である場合、政府からの支援がないように、より多くを選択しました。
「すべてを行うことができない場合、私は人員の助けを借りたくない。私たちは4,000人の人々を1つの家族、1つのライン、1つのコマンドに構築しましたが、私たちが理解していない直接の支援のために損傷を受けました」と彼は言いました。
この決定に関連して、Yoyokは責任を負う準備ができています。
実際、彼は自分の政策が問題であればそれを説明すると言った。
「グリーンテーブルに着かなければならない場合でも、そこで説明します」と彼は言いました。
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