ジャカルタ-このようなパンデミックでは、休日とCOVID-19の陽性症例数の増加は2つの別個のものです。ほぼ1年間活動していない医療関係者は、仕事量を減らす必要があります。
人間開発文化担当調整大臣（メンコPMK）のムハジル・エフェンディは、2020年末の休日と共同休暇が短縮されない場合、COVID-19の症例が前の休日のように再び急増することを懸念しています。
11月3日木曜日、ムハジル調整相は、「その理由は、各休日の後にかなり長く、その後COVID-19の症例が増加することが証明されているためです。8月または昨年10月のいずれかです」と述べた。
インドネシアは、Muhadjir Effendy氏によると、COVID-19の蔓延を抑えるには、依然としてハードワークが必要です。治癒率は世界平均を上回っていますが、致死率は依然として世界平均を上回っています。
「したがって、削減により、年末の長期休暇が引き続き抑制されることを期待している。うまくいけば、症例数は急激に減少するだろう」と彼は述べた。
Muhadjirはまた、年末年始を短縮することで、医療関係者がより自由に仕事をし、新たな症例の可能性による負担を軽減できることを望んでいます。取り扱い用のベッドを含む施設の利用可能性を含めて、許容範囲内で引き続き利用可能です。
「そしてもちろん、もっと重要なことは、まだかなり長い休日もあるので、経済の脈動が動き続けるということです」と彼は言いました。
公式政府は、年末の長期休暇とイードアルフィトルとの交代休暇の配給を削減しました。これは、多くの省庁の会議で決定されました。
2021年のクリスマスと年末年始の金額は、以前に計画されていた11日間の配給から削減されました。
「本質的に、指示によれば、私たちはクリスマスと年末年始がまだ存在し、イードに代わる休日を追加することを決定した」とムハジルは12月1日火曜日の仮想記者会見で述べた。
休日は、12月24日、25日、26日、27日にクリスマスの集合休暇として指定されます。 「24日はクリスマスの祝日、25日はクリスマスの日、26日は土曜日、27日は日曜日です」とMuhadjir氏は述べています。
その後、12月28日、29日、30日は休日に指定されませんでした。すべての従業員は通常どおりに働きます。 3日間の交換計画は、イードアルフィトルとの休暇として削除されました。
「その時だけ、12月31日はイードの代替休日です。新年は2021年なので1月1日です。その後、1月2日は土曜日、1月3日は日曜日です」とMuhadjir氏は述べています。
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