労働党、出産する労働者のために6ヶ月の休暇を手配するMCH法案を支持

サイード・イクバル(中央)/DOK VOI-ワルダニー・ツァ・ツィア

【ジャカルタ】労働者党は、母子福祉法案(RUU KIA)がDPRイニシアチブ法案に批准されたことを歓迎する。その理由は、MCH法案には、女性労働者には6ヶ月の産 休、妻が出産する夫には40日間の休暇というルールが含まれているからです。 

労働党 のサイード ・イクバル党首は、彼の党は政府と下院を批判しているだけではないと述べた。しかし、国民に有利な政策があれば 、労働党が支援を提供すると述べた。 

KIA法案のように。さらに、彼によると、この休暇の問題は、産前保護に関するILO条約第183号にも述べられています。

「6ヶ月の産前産後休暇は女性にとって一般的です。実際、妻が出産したときに夫も休暇に加わる場合が一般的です。なぜなら、実際、子供の世話をすることは夫と妻の責任だからです」と、イクバルは 7月1日金曜日の声明で述べた。 

イクバル氏は、3カ月以上の産前産後休暇 を認めたいくつかの国に関するデータを提出し、その賃金はILOの記録に基づいて支払われたままであると述べた。その中には、スウェーデン64週間、ノルウェー49週間、アイスランド48週間、フィンランド46週間、チェコ共和国28週間、ハンガリー24週間、イタリア20週間があります。

フィンランドでさえ、サイード・イクバル氏によると、46週間出産する女性に休暇を与えるだけでなく、妻が出産する男性にも54日間の休暇を設けているという。この間、両者は全額の給料を受け取る権利があります。

「ILOの調査結果から、産前産後休暇の延長は妊産 婦死亡率の低下に成功しました。例えば、フィンランドは、世界で最も低い妊産婦と乳児の死亡率として3番目の地位を占めています」とイクバルは言いました 。