スラバヤ - 東ジャワ州スラバヤ市の産業人材省(Disperinaker)は、Lebaran 2022に先立ち、同社が従業員に休日手当(THR)を支払う問題に関連する苦情を受け取りました。
「これまでのところ、苦情は1件しかありませんでした。うまくいけば、これ以上の苦情がなくなることを願っています」と、スラバヤ市人材事務所のAchmad Zaini 長官は、4月21日木曜日にAntaraによって引用された。
彼は、苦情は、会社が従業員に与えた非全額THRの支払いに関連していると述べた。
実際、会社の労働者/労働者に対する2022年の宗教的休日手当の提供の実施に関する回覧状(SE)メナケル番号M/1/HK.04/IV/2022に従って、雇用主はTHRを全額かつ時間通りに支払う必要があります。
「だから、THRについて不平を言う従業員の中には、通常、会社から1回限りの給料が支払われているが、半分しか支払われていない従業員がいる。それが今分割払いであるならば、それはできません。今、私たちがしていることは、明確化と調停です」と彼は言いました。
Lebaran 2021では、Disperinaker SurabayaはTHR支払いに関連する14件の苦情を受け取りました。しかし、14件の苦情のうち、10件の苦情は解決でき、残りの4件の苦情はフォローアップできません。
「関係者がコミッショナーであり、会社がスラバヤの外にあり、もはや労働者ではない労働者であるため、4つの苦情をフォローアップすることはできません」と彼は言いました。
さらに、THRに関する相談投稿や苦情も開設しました。スラバヤ市の苦情相談ホットライン番号は、0882-0006-67287からアクセスするか、https://intip.in/pengaduanthr2022 リンクで苦情フォームに記入することができます。
スラバヤ・アルムジ の副市長は、THRを受け取っていない労働者、従業員、労働者は、すぐに働いているオフィスや会社からTHR苦情ポストに報告するよう求めました。
「条項を見ると、従業員と労働者のTHRは遅くともH-7 Lebaranまでに支払われなければならないことは明らかです。労働者の権利が何であるかを実現できるように、私たちは一緒にコントロールしています」と彼は言いました。
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