ジャカルタ - 労働省(Kemenaker)は、事業活動の終了を含む法定規定に従って2022年の休日手当(THR)を支払わない起業家に対する制裁を警告しています。
労働監督・労働安全衛生局長(ビンワスナカーとK3)のハイヤニ・ルモンダンは、賃金に関する2021年のPP第36号に従って、規定に従ってTHRを支払わない者には行政制裁が課されると述べた。
「段階的にやらなければならないこと。1つ目は書面による警告、次に事業活動の制限、一時停止、生産設備の一部または全部です。これは事業活動の凍結につながるだろう」と彼は4月8日金曜日にジャカルタで行われたTHRに関する仮想記者会見で語った。
彼は、制裁は段階的に実施されると説明した。起業家が規定に従っていないTHR支払いに違反したことが判明した場合、書面による警告が与えられます。
その後も一定期間の事業活動の制限や生産設備の一時停止が続いています。
「その後、事業活動は凍結されます。制裁の精緻化の一部を以下に示します。要するに、労働監督官がプロセスを実行するので、プロセスフローがあるということです」と彼は言いました。
労働省はまた、今年のTHR支払いに関する労働者と雇用主からの苦情に対応するために事実上アクセスできる2022 THRコマンドポストを設立しました。
2022年4月6日、イダ・ファウジーヤ労働大臣(Menaker)は、2022年4月6日、企業の労働者/労働者に対する2022年の宗教的THRの付与の実施に関する回覧状番号M/1/HK.04/IV/2022に署名しました。
その中には、今年のTHRは適用法および規制に従って支払わなければならないと書かれています。THRを含む支払いは、宗教的な休日の7日前までに行う必要があります。
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