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ジャカルタ - マンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤは、老人保護給付(JHT)の手続きと支払い条件に関する2022年の人手規制第2位は、関連する利害関係者からの勧告に基づいて行われたと述べた。

井田氏は、2021年9月28日に下院第9委員会との公聴会で、関係者がこの条項に関する勧告を提出したと述べた。

会議には、国家安全保障会議(DJSN)、bpjs監督雇用委員会、bpjs雇用委員会、インドネシア全土の労働組合理事会(SPSI)、インドネシア全土の労働組合連合委員会(KSBSI)の代表者が出席しました。

メナカーは、会議で、関連する利害関係者は、社会保障制度に関する2004年の法律第40条によって義務付けられている機能に従って、老齢保証プログラム(JHT)を回復する政策を設定するよう政府に奨励したと述べた。

2021年9月28日の衆議院の人手・委員会IXの公聴会では、関係する利害関係者は、非公式労働者の失業保証プログラム(JKP)の給付を増やすとともに、社会保障規制、特にJHT給付請求および年金保証プログラムに関する規制を調和させると勧告した。

メナカーはまた、JHT給付の支払いに関する規制は、2021年11月18日に国立三国間機関労働者庁の主な心のポイントの結果であると説明し、2015年の雇用規則大臣第19番の変更について議論しました。フォーラムは、退職後、永久的な完全な障害を経験した場合、または死亡したとき、関係者がもはや生産的でない時期に、労働力のための資金の可用性の確実性を提供するための長期的なプログラムとしてJHTプログラムを実施するという哲学の復帰を推奨しています。

井田氏は、JHTは老後の労働者の保護、退職時、死亡時、または永久的な全障害を経験するが、2015年の40歳の労働PP番号40に従って、一定期間内にプログラム参加者が一定期間内にJHT給付を請求できることを説明した。

「PP 46/2015に基づいて、参加者がJHTプログラムで少なくとも10年の会員期間を持っている場合、JHTの利益の一部に対する主張を行うことができます」と、井田は2月17日木曜日にアンタラが報告したジャカルタでのプレスリリースで述べました。

この場合、プログラム参加者は、退職に備えて、持ち家に対して最大30%のJHT給付金を受け取るか、または他の目的で最大10%のJHT給付金を受け取ることができます。


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