ジャカルタ - 政府は、職場で働いていないときときの両方で、様々なリスクに直面して労働者のための様々なタイプの社会保障政策とプログラムを開始しました。事故、病気、死亡、解雇、生産的ではない年齢の状況など。
労働災害保証、死亡保証(JKM)、老齢保証(JHT)、年金保証、雇用損失保証(JKP)など、さまざまな社会保障があります。
解雇を経験する労働者に関連する人々は、退職金、生涯賞金、権利の払い戻し、および老齢保証金を受ける権利があります。
政府はまた、terPHK、すなわち現金、職業訓練、雇用市場情報へのアクセスの形でterPHKである人々のためのクッションとして新しいプログラムを立ち上げ、労働者が生き残り、新しい仕事を得る絶好の機会を得ることを期待されています。
これらの労働者の社会保障プログラムの数を考慮した後、特別な老齢保証(JHT)は、すなわち、老後の労働者が将来の生活費として財産を持つことを準備した基金として、その機能に戻されます。
したがって、JHTのお金は、定年、全障害、または死亡時に労働者が受け取る必要があります。これは、2004年の第40条に準拠した国家社会保障制度(UU SJSN)に基づくものです。
ケムナカー広報局長のハデル・ファディリー・ハラハップ議長は、JHTは義務的な会費の蓄積とその開発結果から来ていると説明した。
「JHTプログラムは長期的な保護プログラムです」と、議長は先週、同省のウェブサイトから引用したように、彼の公式声明で言いました。
議長は、目標は老後(すなわち退職後に入る)、死亡、または永久的な全障害の保護のためであるが、SJSN法は、一定期間内に、必要な参加者のために、彼らのJHT給付金の部分的な請求を提出することができる機会を提供すると説明した。
2015年の政府規制第46条に基づき、参加者が少なくとも10年間JHTプログラムに参加した場合、JHTの利益の一部を主張することができます。
取得できる給付金の一部の量は、持ち家のためのJHT給付金の30%、または退職に備えて他の目的のためのJHT給付金の10%です。
PPでは、議長が説明し、定年を定めたのが56歳であるとも判断されている。
「このスキームは、老年労働者がまだ彼らのニーズを満たすために資金を持っている場合に保護を提供することです。だから、すべてが一定の時間に取られれば、保護の目的は達成されません」と、彼が言いました。
これに基づいて、ケムナカーは、老齢保証給付の手続きと支払い要件に関して、2022年の人手規制大臣(Permenaker)番号2を発行しました。
実際、ペルメナカーの発行は、雇用関係者および関連するK / Lとの対話プロセスを経て行ってきました。しかし、パーメナカーの発行には賛両賛する必要があるため、近い将来、メナカーは利害関係者、特にsp / SBリーダーとの対話と社会化を行います。
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