フィルリ・バウリは、新しいルール、ガンジャル小説バスウェダンと友人を作りますか?

フィリ・バーリ/写真:アンタラ

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、人員配置に関する新しい規則を作成しました。ルールでは、かつては敬意をもって解雇されたが、彼の要求では腐敗防止委員会の従業員になれなかった従業員と呼ばれています。

このルールは、元KPK従業員のノベル・バスウェダンらならそうだろうか?さらに、彼らはしばしば、彼らが国家市民装置(ASN)になれなかった後に解雇されたにもかかわらず、施設で戦うために戻りたいと言いました。

2022年の委員会規制(ペルコム)ナンバー1を通じて、腐敗防止委員会は機関の人員配置を規制しています。この規則は、1月27日にKPKのフィルリ・バースリ会長によって署名されました。

2022年第1項第1項において、公務員及び公務員労働協定(PPK)からなる委員会職員について言及した。段落2では、kpkは、他の機関や警察のメンバーの公務員からの割り当てを要求し、受け取ることができます。

しかし、彼らはただ入ることはできません。公務員と警察のメンバーは、最初に選択に従う必要があります。

これは、以下の内容を定めた第11条に定められています。

職位要件の資格を満たすために、公務員とインドネシア共和国の州警察のメンバーは、第3条(2)で言及されているセキュリティとして、条件で選択に従わなければなりません。

審査の過程ではなく、過去1年以内に懲戒および/または倫理的な刑に服していません。 公務員、インドネシア国軍の兵士、インドネシア共和国の州警察のメンバー、委員会の職員、または私的な従業員としての敬意を持っていない、または彼自身の要求ではなく、敬意をもって却下されることはありません。 親機関の長から許可を得て、 宣言された選択を渡しました。

この記事で言及されている選択は、管理選択ステージとコンピテンシー選択ステージという 2 つの部分から構成されています。

「個人的な特徴、一般的な知性、国家的洞察が含まれています」と、ルールが言いました。

詳細については、現在警察に加わったノベル・バスウェダンらがKPKに戻りたいと述べている。この元上級捜査官がバヤンカラ軍団に加わったのは、彼と43人の元従業員が丁重に退院したためです。

解雇は、ASNに任命できなかったように、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかったために発生しました。

「基本的に、ある日、私は本当に並外れた専門知識の精神と能力を持ち、ある時点で示されている高い誠実さを持っている私の友人がKPKに戻ることができます」と、ノベルは12月7日火曜日に宣誓される前に言いました。

同様の願いは、KPK従業員コンテナの元会長ユディ・プルノモによっても伝えられた。「私自身は、私が警察に就いた翌日、私はKPKに戻らなければならないと約束しています」と、ユディが言いました。

同様に、kpkの社会化と腐敗防止キャンペーンの元ディレクターであるギリ・スプラディオノは、kpkの管理を回復するために戻りたいと考えています。

ギリによると、警察に加わることは、彼らが最初に警察で最善を尽くすことによってKPKに戻ることができる一つの方法です。

「条件が許せば、いつかKPKに戻れるといいなと思う」とギリは言う。