ジャカルタ - DPRD DKIギルバート・シマヌンジュンタクのPDIP派のメンバーは、2022年に州の最低賃金(UMP)の引き上げを修正したとして、インドネシア雇用者協会(Apindo)DKIがDKIジャカルタ知事アニー・バスウェダンを訴える動きを支持しています。
DPRD DKIの経済問題委員会Bのメンバーは、アニスがUMPの量を0.85%から5.1%に修正するという彼の決定を含め、実際に法律や規制の数倍に違反したと見ました。
問題のルールは、政府行政に関する2014年の法律第30です。
「PTUNが彼の仕事なので、アプンドのステップに感謝します。「これまでのところ、知事は繰り返しルール、すなわち2014年の法律第30を打っています」と、ギルバートは1月17日月曜日に連絡を取ったときに言いました。
ギルバートは、取り消されていないアンコールの埋め立てやフォーミュラEの実施など、政府行政法に違反すると考えられる他のアニース政策を挙げた。
この訴訟では、ギルバートはアニースを見て、DKI州政府は政策を発行する際により注意を払うだろう。
「Injは当局をより慎重にします。また、PTUNの決定が何であれ、法的確実性を提供します」と、ギルバートが言いました。
1月13日現在、アプンドDKIジャカルタは、5.1%に改訂されたUMPの増加を受け入れなかったとして、ジャカルタ州行政裁判所(PTUN)にアニエを正式に訴えました。
ケース検索情報システム (SIPP) PTUN ジャカルタ番号ケース 11/G/2022/PTUN.JKT、アプンドは、2021年12月16日付けの州最低賃金に関するジャカルタ第1517年特別首都地域の知事令(Kepgub)の法令を取り消すことをアニに要求した。
このガバナーシップは、以前のUMP決定に関する知事の改訂です。UMPの改正の決定は、中央政府によって設定された法的根拠に言及しないアニスによって行われました。
さらに、ApindoはAniesに、以前に0.85%に設定されたUMPの量の確認を復元するよう求めました。
「2021年11月19日付の2022年の州最低賃金に関するジャカルタ第1395年特別首都地域の知事の決定は有効であり、拘束力がある」と訴訟は読み上げている。
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