バンカ - バンカベリトゥン諸島省のバンカリージェンシー政府は、Rp200千の2022年度の小中学校のすべてのレベルで、非正社員(GTT)と非正社員(PTT)の昇給を設定しました。
「2022年度の予算年度には、月額Rp200,000で固定されていない教師の給与が月額110万Rp100万から130万Rp130万に設定されています」と、12月1日(水)、アンタラのバンカリージェンシー、スンパイラットのリージェント・バンカ・ムルカンは述べています。
同様に、同じ昇給は、学校や管理職の非正社員(TU)に、月額Rp90万から110万Rp110万に適用されます。
「GTTとPTTの給与を引き上げる方針は、小中学校レベルの教師の福祉を向上させるための地方自治体の取り組みの一環です」と彼は説明しました。
学校のGTTの数はバンカリージェンシーの8つのサブ地区に広がり、TUの従業員は約300人でした。
「GTTとPTTの月額Rp200,000の給与増加額は、地域ごとの給与が異なるように地域の財政能力に調整されます」と、彼が言いました。
月に数十万人の昇給は、地域のデバイス組織の契約労働者が増加しない一方で、小中学校ではGTTとPTTにのみ適用されるが、彼は説明した。
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