タンジュンピナン - インドネシア教師協会(PGRI)は、地域の名誉と学校の名誉である教師の給料は、少なくとも市/地区の最低賃金(UMK)に等しくすべきであるという意見です。
これは、11月25日(木)、リアウ諸島県タンジュンピナンのPGRI執行理事会、ダダン・アブドゥル・ガニによって伝えられた。彼によると、名誉教師は、最低賃金をはるかに下回る給料を受け取ることは適切ではないので、州公務員(ASN)の地位を持つ教師と同じ義務、義務、責任を負っています。
「教師は名誉労働者であり、実際には、仕事量が等しく、ASNである教師よりも多くの教師がいます。だから、彼らの福祉を考慮する必要があります」と、ダダンが言いました。
彼は、インドネシア全土の学校で奉仕する名誉教師の数は数百万人に達すると言いました。UMKに従って教師の名誉の最小量を決定することは、PGRIが戦っている新しいものではありません。
すべての国家教師の日(HGN)では、教師の福祉を提供する必要があるため、この問題は常にエコーされていると彼は言いました。これらの教師から、彼らの福祉を考慮するように、国の次の世代が生まれました。
現在、彼によると、Rp150,000/月またはRp5,000 /日の給料を得ている名誉教師がまだいます。そのお金は彼の家族のニーズをカバーすることはできませんでした。
「100万Rp00以下の給料を与えられている多くの名誉教師がいます。これは確かに価値がありません」と、彼はアンタラが引用したように言いました。
彼は、HGNは中央政府と地方自治体が名誉教師の給与を評価する勢いであると述べた。
地方自治体は、UMKと同等の名誉教師の最低給与を設定することに加えて、教師に肯定または賞を与えるために地元の規制を行うことができます。
名誉教師賞は、1-5年、6-10年などの労働期間を経ることができると彼は言いました。また、地域の状況や名誉教師のニーズ、財政力に応じて感謝の形を取り入れることもできます。
「10年以上務めてきた名誉教師に感謝の一つの形は、彼らに簡単にASNになる機会を与えることです」と、ダダン・アブドゥル・ガニは言いました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
